每一个人都有一个“黄金 8 年”,也就是职业前期的 8- 10 年,人的一生大概有 30 多年的工作时间,这是赚钱的核心时间,在这些时间内,后面 20 多年赚到的钱占到整个人生财富的 90 %,职业的前 8-10 年是一个积累过程,积累的是突破赚钱能力临界点(35 岁中年危机)
这个临界点把人的赚钱状态分为两大部分,如果突破了这个临界点,那么未来可能非线性回报,利用策略,投资,资源交换等杠杆效应获得更大受益。如果没有突破这个临界点,那么很可能更多只能依赖出卖自己的劳动时间来获得简单线性回报,也就是用时间来获取更多的收益,比如兼职滴滴,外卖等,因此你的前 8 年是否能让你的个人稳定赚钱能力突破临界点,很大程度上决定了你未来 20 多年能有多大的空间。
如何定义是否达到了个人稳定赚钱能力的临界点?
就是提升个人单位时间价值(时薪,月薪/工作时长)并拥有主动议价权,直到可以跻身同龄阶段人群的 top 10%~20%(通过三方数据可以了解),因为商业世界是个大的价值网络,只有在某些点上拥有强价值创造能力,才能链接到更多的人,获得更多的资源交换机会。
黄金 8 年内,锁定一个长期目标,找到一个赛道,让自己拥有足够的主动定价权,达到同龄人群的 top 10%-20%。
如何设计黄金 8 年的成长?
宏观指引:锁定大方向不动摇。(长期关注提高单位时间价值)
中观指引:找到 3-5 年发展路线。(3-5 年路径:成为顶级专家,ps:技能,专业方向,成为商业操盘手ps:锁定行业)
微观指引:重点关注眼前到底该干什么。(眼下1-2 年,杠杆效应加持,向上跃迁)
心态与目标长远稳定,行动快速且犀利。
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