这个话题想写很久了，也寻思了很久。正好这两天领导推荐我看几本书，借着这个机会，跟职场小白唠嗑唠嗑。
每个职场小白，刚从学校毕业，如一张白纸，对公司工作 充满未知。进入公司后一门心思的想着如何好好工作，领导 同事交代什么就做什么，殊不知并不是所有的道路都是大路。
朋友小A 刚毕业不久 大学毕业之前从未有工作经验，对职场充满着期待。机缘巧合进入一家专业对口的公司，领导安排她跟着一老员工学习，为了更快的进入状态，小A每天像打着兴奋剂一样的忙里忙外。单纯的小A一直认为，只要自己认真工作就会加薪加职。可是工作半年了，也不见领导对自己的工作态度得以认可，一开始小A还以为是时间问题，过于短暂，领导还在考验自己，所以一直没有起色。日子久了，也偶尔旁听同事八卦过。原来是小A跟错了人，小A的师傅是一个拿着别人的成绩邀功的人。没有职场经历的小A，初次碰到这事，除了气愤还是气愤，一怒之下去找师傅要求解释。姜没有老的辣，小A垂头丧气的回到座位上，没过几天向领导交了辞职信。
小A的经历，只能说当时太年轻，缺少工作经验的同时缺少做人的经验。我们在职场中行走，除了努力工作还需要提升自己的知识量，一些好的职场书籍，可以让职场新人少一点弯路。
1.《影响力》 作者：伯特·西奥迪尼著(美国）
推荐星级：❤❤❤❤❤
书本简介：
在这本书中，著名的心理学家罗伯特.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
在这本书中，罗伯特.西奥迪尼博士为我们一一拆解他们的招术，学会保护自己以及让这6大秘笈为我们所用。
读过此书之后，定能使你做到以下两件事：一是当你真正的意图是要说“不”时，你不会再说“是”，二是可以令你自己变得比以前更具影响力。
2.《12个工作的基本》 作者：大久保幸夫（日）
推荐星级：❤❤❤❤❤
书本简介：
在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
3.身体语言密码 作者：亚伦·皮斯(澳) 芭芭拉·皮斯（澳)
推荐星级：❤❤❤❤❤
书本简介：
一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，就可能决定了你的成败——即使这是一次千万元级别的商务谈判。是的，那些被我们所忽略的微小的身体语言，就是有着如此之大的魔力。我们能够辨认的面部表情有25万种之多，但这仅仅是身体语言中的一小部分。正是这些微妙的身体语言，决定了我们在与他人的交往中是掌控别人，还是为别人所掌控。
4.《现在，发现你的优势》作者：马库斯·白金汉
推荐星级：❤❤❤❤❤
书本简介：
马库斯·白金汉和盖洛普国际研究和教育中心主任唐纳德·克利夫顿发明了一个革命性的方案，来帮助读者们识别自身才干，并将其发展成优势，继而持续达到几乎完美的工作表现。本书的核心是网上进行的优势识别器测试。这是长达25年，耗资数百万美元的研究成果，旨在识别最普遍的人类优势。该测试推出34个主导“主题”及其成千上万的组合，并揭示如何最有效地将它们转化为个人和事业的成功。
不幸的是，我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。相反，在我们的父母、老师、经理和一心关注病态的心理学引导下，我们成为自身弱点的专家，为修补这些欠缺而一生追求，却对我们的优势不闻不问，任其荒废。
5.《10秒钟让自己不同凡响》作者：莉儿·朗帝 [美]
推荐星级：❤❤❤❤❤
书本简介：
你是不是很羡慕那些拥有一切的成功人士？他们在商务会议中自信地与人闲谈，参加社交宴会也显得十分自在。这些人往往手捧金饭碗，嫁娶令人称羡的配偶，交的是最酷的朋友，银行帐户里的数字多得吓人，住的是豪华高级的黄金地段。且慢！这些人大部分都没你聪明。教育程度不如你。甚至长相也不怎么样！究竟是怎么回事呢？有人说这类人要不就是继承祖产，要不就是选了好婆家或好夫家，再不然纯粹是好运道！其实这些说法都不正确。真正的原因是他们深谙与人交往之道。
小简曾经也有着同样的经历，遇到的人或事不能说百分百相同，但都是这个套路，希望小简推荐的五本书能给职场小白带来启发，每一本书都会陪你成长。
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