没有人能躲避经历成长这个过程，使其发展顺利取决于人们对优缺点进行坦率评估的能力，评估缺点更重要。
每个人都有优缺点，促使人能力不断提升最重要的不是改变错误，而是一个人持续的学习能力。
有的人很聪明，但是有时候却被聪明所误，因为这样的人会认为，自己理解能力强，办事能力就强，所以，就缺少了一份危机感，让自己处在放松状态。
也可以理解为被自己的小聪明所误，其实，一个人最大的愚蠢就是不持续学习。
时代在发展，随着数字化、电商化、元宇宙等层出不穷的趋势变化，如果有人以为凭自己的过往经验就可以高枕无忧，那么，其抗风险能力一定很弱。
因之，个人成长成为当下职场人发展过程中的重中之重。
在职场中，不同的人因为付出不同，其发展结果有着天壤之别，有的人在一个岗位中，努力工作了十余年，却还在原地踏步，因为把一个工作干了十年，都无法在工作中做出大的成绩。
可是，有的人进入团队不久，一年时间就把上面这个人十余年的成绩超越，他们不同之处的底层原因，就是学习能力。
当然，有的人会说，我天天听书、看书学习，可是却还是得不到领导赏识，其实，知识学得再多，只能算是知识，但是，转识为智却需要历练及觉悟。
有的人经常自暴自弃，认为自己不管怎么干都得不到提拔，但是，却忽视了做事和做好事的区别，前者只是把应该做的工作完成，后者把工作做好的同时，还会总结如何做会更有效的反思。
其实，在职场有很多能力比自己强的人，也许你会好奇，大家同样的时间、也是上有老下有小，有的人还不太喜欢和同事应酬，为什么工作总能做出成绩。
有一句话说得好：大力出奇迹。
有的人只看见别人的成功，却看不见他人的努力和付出，机会对所有人都是公平的，我们很多时候看到的不一定就是真相，只有当退潮的时候，才可能看到谁在裸泳。
优秀的组织，能够促使大家去不断提升个人能力，同样，能够辨别出谁是真努力，谁是假装努力。
这个世界从不相信眼泪，唯有努力让自己变强，才不会轻易流泪。
当然，强者也会流泪，只是强者会含着眼泪奔跑。
一个人为了生存不一定需要成长，但是，一个人不断成长就不一定不只是为了生存。
思考：
回顾过去的1年，你最大的改变是什么？
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