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保教工作计划(2022年8月---2023年1月)

保教工作计划(2022年8月---2023年1月)

作者: 心雨驿站 | 来源:发表于2022-08-17 20:39 被阅读0次

    一、现状分析

    (一)发展优势

    1.教师将礼貌教育渗透在日常工作中,运用情境表演、榜样示范的方式,鼓励幼儿大胆表达自己的情感,95%以上幼儿愿意主动与老师、小朋友打招呼。

    2.幼儿喜欢上幼儿园,对园所美食、班级开展的各项节日、节气及区域活动感兴趣,出勤率达到90%以上,对教师满意度达到100%。

    3.通过参与区级《家园合作预防及应对小班幼儿卫生与保健教育问题研究》项目培训、专家讲座、线上答疑、参与《小班幼儿卫生与保健教育手册》撰写等多种活动,引领教师梳理了科学育儿方法及家园共育策略,提升了教师科学育儿理念,家长满意度达到97.6%。

    4.幼儿整体发展均衡,五大领域发展平均值在96.5%以上,尤其在自理能力、行为习惯和社会适应等方面发展较明显。

    5.通过参与园所开展“每周一歌”“每月一舞”“两月一绘本剧展演”等多彩活动,丰富了幼儿各种感知经验,萌发了幼儿爱祖国的情感,形成了良好的学习品质及心理素养。

    6.通过每周四开展的“以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美”的育人教育活动,激发了幼儿爱劳动的情感,促进了幼儿“德智体美劳”全面发展。

    7.各班能够利用节能宣传日、低碳宣传日、世界地球日、节水日面向幼儿及家长发起“绿色低碳节能先行我是环保小卫士”主题互动,结合幼儿年龄特点利用故事推送、线上互动游戏、情境表演等多种方式开展丰富的环保教育活动,受到了家长好评。

    (二)不足

    1.幼儿在交往能力、规则意识和语言表达、音乐表现能力方面需进加强培养。

    2.在教育实践中需进一步提升教师课程组织与设计能力,不断深入探究“五育并举”德育教育活动内容、形成教育特色、推广成熟案例,提升教师专业能力水平,促幼儿德智体美劳全面发展。

    3.不同层级教师与家长沟通的能力需进一步提高。新教师缺乏沟通的技能与方法;成熟教师缺乏与家长主动沟通的意识;骨干教师缺少对家长心理观察、分析的能力,主动发现问题解决问题的能力有待提升。

    4.开展家长工作的形式单一,需进一步创新疫情背景下家长工作的沟通方法;充分利用家长资源,发挥家长资源优势,共建家园互信关系。

    二、指导思想

    深入贯彻落实《幼儿园保育教育质量评估指南》(以下简称《评估指南》)政策要求,进一步落实立德树人根本任务,树立科学保教理念,强化评估结果运用,加强幼儿园园本教研活动、园本课程建设,不断调整与改进保教中遇到的实际问题,切实帮助、支持教师专业发展,提高保教工作质量,促进师幼主动、和谐、可持续发展。

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