当今是互联网时代?不!是数字化的时代。所以个人发展也好,企业发展也好,不外乎5个部分:
1.数字化及其对组织的影响;
2.新个体;
3.新“组织”;
4.新价值;
5.新知识。
从这五个角度切入,外行也可以理解数字化是怎么一回事,对给自己和企业会带来什么样的影响。
数字化的核心关键是三个词:可信度,安全信,协同价值。
而数字化时代的组织关系,始终是对应着四种关系:个人与目标,个人与组织,组织与环境,组织与变化。主体始终是个人与组织。
北京大学国家发展研究院教授陈春花的《价值共生》值得
我是@青衣的书影世界 ,说书影,聊情感,洞见人生人性。
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