/ 曾经看过一篇文章,说的是作者家中有一个保姆,关系一直不错,除了既定的工资外,逢年过节作者总会给予保姆或红包或礼物,保姆也每每总以笑脸相迎,做事也尽善尽美,彼此相处甚是愉快。
但是有一次,正值劳动节作者却出差未回,所以也就没有给予保姆任何红包或礼物。当作者再次回到家时,保姆一直冷着脸,对于作者的问题和要求爱理不理,作者开始还以为保姆身体不舒服,还关心的问了几句,谁知保姆却带着责问的口气说:“这次劳动节为什么没有红包和礼物?”作者瞬间哑然。
原本只是为了拉进彼此关系的亲近之举,居然成为了被责问的理由。最后作者辞退了保姆,当重新来了新保姆之后,作者除了工资和必要的沟通外,再没有任何额外的红包或礼物了。
不同的关系应该有不同的距离/ 这篇文章中的作者就是在开始时没有和原来的保姆保持一定的雇佣关系的距离。导致保姆越过了雇佣关系这条界限。
所以人与人之间的不同关系有不同的距离:父母与子女的关系、兄弟姐妹的关系、朋友之间的关系、同事之间的关系等等一切的关系都会有亲疏远近的距离。我们每个人每天都处在这样的关系网中,对于每种关系保持距离的多少,对于今后这些关系的维持也有着至关重要的作用。
在这里,希望每个人在对每种关系距离的把握都要进退有度。离父母不能太远,离同事不能太近。好了,希望今天的文章能对你有所帮助。
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