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孕12W+5D:双职工家庭的孩子更优秀?

孕12W+5D:双职工家庭的孩子更优秀?

作者: 木耳小蘑菇 | 来源:发表于2017-03-30 09:17 被阅读0次

        最近看到一个人气很高的问答,说是双职工家庭的孩子学习更了,更自立,更优秀,更聪明这类。下面还有一班各色人等跟贴说,对呀,我们娃班里学习了好的孩子就是双职工之类。

            对于此,做为一个已经有着一个上小学三年级孩子的妈妈,我想非常客观的问一句,这个结论有什么依据呢?有调查统计吗?有对比吗?如果同样的是主观臆断的话,我也可以说一句,全职妈妈带出来的孩子更聪明!没准也有很多人跟贴,太对了,我们娃班里学习好的孩子都是全职妈妈带。因为实事,小木耳班里就是这种情况。

           所以说呢,这个是个伪命题,根本没有确定的理论支持,从某种程度上,是一种安慰吧,虽然我们两个都上班,没有时间照顾孩子,但是据说这样对孩子更好耶!在扳倒这个伪命题脆弱的支撑之前,我要先说一下这个命题以为理所当然的事情,其实有多么不现实。

            首先,他假定双职工家庭的家长都是高知高素质,专职妈妈都是传统意义上的家庭妇女。所以双职工的父母是眼光长远,理念先进的代表,而专职妈妈就成了鼠目寸光、落后保守的代表。专职妈妈因为局限在家庭这中,所以眼中只有琐事,不能对孩子形成良好的教育,而双职工家长则可以利用工余时间,轻松地就把这事儿搞定了,因为他们本身就更优秀。

           其次,他们假定双职工的家庭的孩子可以更独立,但丝毫不会出现父母陪伴不足这种情况;而专职妈妈时时处处替孩子做事,影响了孩子的自立能力培养,过多占用了孩子自己的成长时间。好吧,写到这儿,其实我已经写不下去了。

          再次,他们还假定孩子的优秀与否只与是不是全职妈妈带有直接关系,换句话说,妈妈一全职,就把孩子给害了,他们本来可以更优秀的……

           看完这几条假设,估计很多全职妈妈已经七窍生烟了!你以为全职是什么?全职是偷懒不上班,就为了在家歇着吗?你真的知道带一个孩子有多少事情需要解决,而全职妈妈的生活有多么的紧张吗?此时,职场妈妈也一脸困惑,一边上班一边带孩子,真的那么美好?为什么我从来同有觉得呢?

           如果要想白扯清楚这个事情,首先就要把社会上对于全职妈妈的错误看法,纠正一遍。全职妈妈不是低能落后的代表,更不是偷懒,实际上现在很多高学历高能力的女性,也开始做全职妈妈,并不是因为她的家庭有多么富有,而是因为孩子需要这样。对于一个普通家庭来说,如果没有老人帮忙照顾孩子,女性是没有办法工作的,由其是在孩子三岁之前,不然你将孩子交给谁带呢?也许会说有什么保姆之类,当然,如果你以为就是随便一个小学中学水平的中年保姆,都比妈妈自己带的孩子优秀,那我无话可说。我见过保姆怎样带孩子,当一堆孩子在一起玩耍的时候,一眼就能看出哪个孩子身边待得不是亲人。他们往往更怯懦一些,更安静一些,也更内向一些,这和甚至还和保姆的人品无关。

            大多数时候,一个女性之所以可以产后马上返回职场,那是因为她有一个体贴的母亲,或者悠闲的婆婆,否则这基本上是不可能的。好吧,那就讨论一下,让老人帮忙带孩子的问题,这之中教育暂且不谈,单单是种种婆媳纠纷,就够写上一组文章了,这个我见得出多了。还有把孩子送回老人所在的老家的,这一说起来都是眼泪哗哗的事儿,上班的时候想孩子,赶上假期去看孩子,迎接她的不是孩子亲热的拥抱,而是漠然的眼光,那当儿,差不多每个女性都有辞职的冲动。

            我的一个同事,在孩子上幼儿园以后,就开始上班,每周只有周末两天可以回来。三年以后孩子该上小学了,才发现孩子连最基本的一到十加减法都不会做,更无论拼音,上小学根本就跟不上课。于是她一恨心,辞了职,然后于力辅导,终于在二年级以后,让孩子赶上了课。

          当然,这是个例,大部分职场母亲下班了是可以陪孩子的,我那时候就是那样,每天尽量早下班,尽量不加班,尽量把下班后需要开的会用手机参加……这其实需要承受非常大的压力,因为不能总是你在搞特殊,但是如果不搞特殊,加班回来,孩子可能都睡了。我那时静静地在她身边躺一会儿,眼泪就流了出来。在我工作忙的那几年,我和孩子的关系是最差的,她变得叛逆得很,而且眼睛也过早地近视了,琴课上得一塌糊涂,拼音算术这类也非常一般。

           我的邻家女孩是一个很女强人,孩子不满百天就开始上班,照顾孩子的事情,全都交给她母亲,经常会出差,有时候半月二十天都见不到孩子。孩子长大后,非常听姥姥的话,但是对妈妈的话置若罔闻。她经常说,她在孩子那里没有威信。

            我之所以举出这么多例子,就是想说,不是每一个女性的工作都是好么轻松的,可以在孩子放学时就下班;在开家长会或者孩子生病的时候,可以随时请假;又能兼顾好家庭,又能打理好事业,那对于女性的要求,实在是太高了。那个职场女性没有对孩子一把一把的亏欠?

           全职妈妈对于孩子是利大于弊还是弊大于利,我们要放在一个人身上考查,同一个女性,如果她上班孩子会更优秀,如果她全职照顾孩子,孩子就变了吗?显然必定不是那样的。我周围也有很多优秀的女性,因为主动或者被动的原因,选择全职照顾孩子,实际上他们的家庭教育确实非常优秀。全职母亲可以给孩子提供最便利的辅导,甚至可以充当早教;而且有时间去发掘孩子的业余才能,上个音乐课,美术课什么; 在孩子成长的各个阶段,都不会缺席,不会让孩子产生缺失感。如果说全职妈妈的孩子会更优秀,这我是相信的,因为她们在孩子身上投入了更多的精力,而不是把这时间交给漫长无聊的会议。由其是在孩子上幼儿园之前,这个差别更明显,一个保姆,或者说一个上岁数的老人,怎么可以代替一个最有爱最体贴的妈妈。

            在进入小学之后,妈妈陪伴的压力会小一些,更多的可能体贴在教育和辅导,这时候,很多人可能觉得全职妈妈就不能胜任了。实际上,这个时候,如果条件允许大多数女性会重回职场,即便不回职场,她们也会把自己的时间打理的很充实。小木耳同学欣欣的妈妈,是个地地道道的全职妈妈,因为家庭的经济条件比较优越,自己有一家工厂,所以她不再找工作。送走欣欣之后,她学过古筝,学过刺绣,还有很多我不知道的东西。小木耳每每回来,都羡慕得不得了。还有一些全职妈妈会选择自己开个小店,或者经营点小产业,不太占用时间,即可以保证有些收入,还能保证孩子需要的陪伴时间。不知道这样,还算不算全职妈妈呢?我曾在另一篇文章里,这样界定全职妈妈和职场女性,就是看她们的重心在那里,更多的时间和精力花在那里。一个女人,在保证照顾好孩子的情况下,自己还能有点小生活,那么,我就觉得她是非常优秀 。

            最后说一下,全职妈妈会影响到孩子的自立吗?多少会有一点儿吧,因为只要有条件,妈妈总想把说可能多的东西给到孩子,而不愿意看到他自己摸爬滚打地尝试。我看到有的孩子已经上小学五六年级了,还是每天有人接送,不能自己上下学。但是,不得不说,这些家长里面可能爷爷奶奶之类的老人更多,年轻的父母很少。到底是那一代人,更影响孩子的自立,一般来说,并不难说。所谓“穷人的孩子早当家”,在没有陪伴条件的时候,孩子确实会更早地开始自己做事,但是这样总感觉有点太残忍了。我更希望是有条件的时候,慢慢培养孩子的自立能力,而不是逼着他过快地成长。有一天,小木耳对我说:“妈妈,我想自己上下学。”我当时虽然很不放心,但还是答应了,我觉得这样很好。

            总之,这个命题没有意义,一个家庭如何养育孩子,要根据家庭的具体情况,女性是在职场打拼还是回家全职,也不全在主观。到于说全职妈妈反而会影响到孩子的优秀,那真是滑天之大稽了。所有的妈妈都会尽自己所能,给孩子最好的,至于说优秀,像全班第一一样,只能有一个,不能为此便否认了一个妈妈吧?必竟我们养孩子,又不是为了各种第一。他做最优秀的自己就够了,何必跟别人比较?

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