过完年，保姆复工第一天便鸡血满满地通知我们：“我要去城里找一个月七八千的工作啦。”当时气到炸裂。说真的，她要辞工这事儿本身，我一点儿也不生气。同是天涯打工人，辞工使人进步，跳槽使人涨薪，理解万岁！
但是什么令我不快呢？细说几点，也作为自己今后跳槽前的反思：
1、首先，请好好说话。我们家阿姨上来就是一句欢快的“我要走啦！”，完全站在自己的立场，首先招致被告知人情绪上的对立和反感。如果她能把后面的话诸如“回家过年，感觉农村娶个媳妇压力太大，要好好给儿子存钱，抱歉，不能继续合作了”等放在第一句，那我们情感上会更容易谅解和祝福；
2、其次，辞职这事儿也讲究做人要厚道。以我们家阿姨为例，2017年1月份，她从23日休到31日，一共9天，虽然多方打听保姆行业“停工即停薪”，但出于对她“来年好好干”的期待和中国好雇主的善（yu）良（mei），当月还是提前给她发了全薪，然而人家左手拿钱右手就对你捅刀。这个故事告诉我们，雇佣关系中，谈感情真的很伤钱。换位想想，某些把年终奖拖到年中发放的企业，大概也是被逼无奈。
3、第三，跳槽要掂清自己的底牌。即你在这一份工作中，专业能力是否得到了提升，以便作为你高飞的羽翼。以我们家阿姨为例，我们家是南方人，米饭加炒菜为主，阿姨是北方人，面食做的尚可，但炒菜超级难吃，所以虽然按合同做饭属于是她的职责，但实际都是我们自己做。在提出离职的当天，她第一次主动进厨房学习炒菜技巧，遭到我家人的抢白：“别学了，你学不会的，你要有心你早学会了。”
是的，她来我们家时间也不算短了，一年时间给了你多少锻炼的机会呢。可让你洗菜，你整的厨房水漫金山；让你摘菜，你一律手提菜刀囫囵一剁；让你炒菜，你先放素菜再放生肉看得人心惊作呕。教你比自己动手的成本还高，你为敷衍了雇主而偷笑，其实丧失的是就是自己朝一日高能匹配高薪的机会。
最后交代下结果吧，我们家阿姨目前继续在我们家。
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