没有三次分配的第三次分配

大巴在西峰塬的开阔平地上开了一个多小时后，开始下坡。

下的是长坡，一路也有很多隧道。

渐渐地，在路旁的山顶上开始能见到零星的几台抽油机。

想着油田的一线近了，其实，自从我跨过泾河特大桥，就已深入一线。又或者说，自从我在三方协议上签了字，我就注定了与油田一线有脱不开的关系。

又过了约半小时，大巴开始驶出高速，转了几个大弯，最后开进了厂机关所在的县城，到一个靠近夜市的宾馆门口停了下来。

从西安把我接到这里的是厂人事组织科副科长和一名主管，未来的几天更多地是与他们打交道。

第二天开始，我们就要接受入厂教育，由几个科室的人为我们讲解油田生产一线。

记得在一次听课间歇，有人进入会场问我们谁会打羽毛球，过来陪领导打一会儿。有几个人说会打，并被带了出去，不一会儿就回来了，领导觉得他们很菜，还好我没去。不过，像这种单位，如果有一项体育或其它的特长，在以后的工作过程中会有很大的助益，时常可以脱产培训和比赛，带薪的哦。

在厂机关的培训也不过两三天，期间签了一份八年的劳务合同，合同制A类。在这里我们也听过很多政策和福利，后来在下面就有很多的不适用。

最后一天，厂长召集我们开会，商量新人分配事宜以及对接收单位的嘱托等。出席会议的有部分厂领导、各下属作业区的负责人，还有我们这些新分大学生。

会上（会前其实已经分好了），26个新人，被几乎平均地分配到五个作业区。

开完会，跟作业区负责人打了照面，收拾收拾便跟上走了，下一站是作业区机关。

我们作业区去了两位领导，作业区党总支书记（正科级）和主管人事的经营副经理（副科级）。

记得当时是作业区食堂开着“拖鞋”去买菜，也估计是安排好了过来拉我们，顺便买了点菜吧。