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时间过的很快，转眼间毕业已经10多年了。当初的同学们都已经各奔东西，分布在各行各业。但是，每隔几年我们都会相聚一次。
有一次，吃饭闲聊时，女人们聊到一个话题：周末在家谁会做家务。有说男人做家务的，也有说女人做家务的，还有说请家政阿姨做家务的。
聊着聊着，我突然细心地发现，那些周末窝在沙发里面玩手机，请家政阿姨做家务的同学，大部分事业和家庭条件都是非常好的，也都是我心目中一直默念且向往着的那种成功人士。
奇怪，为啥不做家务的“懒人”，却比做家务的“勤快人”更成功？
懒蚂蚁效应
一、懒蚂蚁效应
大家都知道蚂蚁是群居的生物，发现了食物一起去搬，要下雨了一起转移，一窝一窝的。
据说，日本北海道大学的生物学家曾经对这些群居的蚂蚁做过一项研究，他们对几组分别由很多只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行观察。结果发现，在成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤快地寻找和搬运食物，但也有少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，这些少数的蚂蚁被他们称做“懒蚂蚁”。
有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做标记，并断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，“懒蚂蚁”却“挺身而出”，带领众蚂蚁们向自己早已侦察到的新食物源转移。
蚂蚁
原来，“懒蚂蚁”把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证蚁群不断地得到新的食物来源。在蚁群中，这些“懒蚂蚁”很重要，甚至蚁群生死存亡的命运都掌握在它们的身上，此现象被称为“懒蚂蚁效应”。
如果把蚂蚁分为两种类型，可以分为：“懒蚂蚁”和“勤蚂蚁”。
蚁群里面大部分都为“勤蚂蚁”，“懒蚂蚁”少之又少，这突然让我想起了那个经典的二八定律：指在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。比如，80%的财富掌握在20%的人手里， 80%的利润产出于20%的客户，80%的市场份额被20%的著名品牌占据着，80%的智慧集中在20%的人身上，等等。
二、一家之主
小到一个三口之家，大到一个几百人的家族，都会有一个“主心骨”的角色存在，他们可能是三口之家里面那个刚成家的男人，也可能是几百人家族里面的那个已经年迈的老奶奶。
日常生活当中，他们往往都表现的比较“懒”。
那个刚成家的男人，他不做家务，不管孩子的奶粉，不操心水电煤，但他却主宰着整个家庭的命运，碰到困难和障碍永远冲在最前面，遇到关键和重要的事件总是能运筹帷幄决胜千里。
那个已经年迈的老奶奶，她更是不做任何事件，只是倚在门口的躺椅上晒太阳，但她绝对是整个家族里面最圆滑、睿智和聪明的人，她掌控着家族里面的一切，任何事件其实都是门儿清，没有了她可能整个家族都会从此没落。
很多时候，看似懒于动手做事的人，其实脑袋是非常聪明和有远见的。
三、初创企业
很多初创企业，很容易走两个极端，要么没有领导，CEO亲力亲为啥事都干，就差打扫卫生了；要么领导很多，一个人也是一个部门，领导当小兵使用。
然后会发生什么呢？
比如CEO，任何时候都事必躬亲，每天都沉没在各种会议和琐事当中，缺少了思考方向、策略和抓住机遇的时机，这样往往很难取得很大的成功。
CEO就应该只做一只安安静静的“懒蚂蚁”，唯一的工作就是思考、侦察、研究，不放过任何成功的机会。其他的事让下面那些既专业又兢业的“勤蚂蚁”去干。
领导当小兵使用，这个情况可能更加严重和普遍。初创企业本身就没有几个人，但还是选了那么多的领导出来，大多数还是从组织架构的层面来考虑的，更多的只是为了划分清楚各个模块和功能。
可能这些选出来的领导，连基本的管理培训和技能都没有的。他们不清楚作为管理者最主要的工作应该是沟通和协调，他们更倾向于包干。
比如一个互联网企业的项目团队，项目经理和项目组长把所有的代码都写了，下面的人只是去运行和测试，估计不久项目团队里的人都会跑光了。
所以，互联网企业一般都会比较开放和扁平化管理，几十、几百人的团队也可能就只有一个项目经理是领导。不光项目经理是“懒蚂蚁”，还会在团队成员里面出现很多的“懒蚂蚁”，这些少数的“懒蚂蚁”和多数的“勤蚂蚁”紧密合作，共同推进着项目的一个又一个稳定的版本不停地向前飞速迭代和发展。
所以，不管是一个团队的管理者还是一个公司的领导者，他首先自己必须要是一只“懒蚂蚁”，而且他的公司和团队里面也一定要有"懒蚂蚁"。
四、懒蚂蚁和勤蚂蚁
最后，我想强调一下，"懒蚂蚁"不是指那些真正懒惰的人，也不是想让你成为那种真正懒惰的人。
我不会夸大"懒蚂蚁"的作用，也不想否定"勤蚂蚁"的作用。"懒蚂蚁"和"勤蚂蚁"应该是一个相辅相成、缺一不可和相互依赖的关系，“懒蚂蚁"和“勤蚂蚁"是相对而言的，没有“勤蚂蚁"，很多事情就会没有头绪，甚至运行不好；没有“懒蚂蚁"”，“勤蚂蚁“也可能没有方向，甚至越勤越乱。
"懒蚂蚁"和"勤蚂蚁"也是一个定位的问题，有些人就适合做"勤蚂蚁"，有些人一开始是"勤蚂蚁"，后来发展成了"懒蚂蚁"。懒蚂蚁效应更多的还是引领我们去思考和摆正自己的位置，更好地各司其职和各司其责。
配图来自Unsplash，基于CC0协议。
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