批评不是责备，而是刷新
批评是什么，批评不是告诉她哪错了，而且要告诉她嫩么能对，批评不是让她服，而且要让她好。
不要把批评变成责备，变成责备，会影响个人威信，而根本起不到批评的效果。
把批评刷新，把错误的行为覆盖掉，让新的局面呈现出来。
五步批评法
第一步:控制环境
第二步:定义问题
第三步:刷新动作
第四步:设定反馈点
第五步:完成重启
批评不是责备，而是刷新
批评是什么，批评不是告诉她哪错了，而且要告诉她嫩么能对，批评不是让她服，而且要让她好。
不要把批评变成责备，变成责备，会影响个人威信，而根本起不到批评的效果。
把批评刷新，把错误的行为覆盖掉，让新的局面呈现出来。
五步批评法
第一步:控制环境
第二步:定义问题
第三步:刷新动作
第四步:设定反馈点
第五步:完成重启
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本文标题：2021-12-08
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