生活中大家经常能听到这样的话:
1、我性子直,容易得罪人。
2、我太耿直,跟领导处不好关系。
3、我是直性子,太单纯,容易上当。
分析原因
这些说法中提到一个共同特点“性子直”,同时,也存在一个奇怪的现象,大家在说“我性子直”这个缺点的时候,流露出的情绪似乎是委屈、不服,甚至带着点儿自豪,而不是像说“我很懒散,不自律”这样的缺点那样,流露出自卑、难为情和尴尬。
这个奇怪的反差引起了我的极大好奇,我研究了很长时间,终于找到了问题可能的根源。这恐怕和中国的传统文化有脱不开的干系。在中国的传统文化里,有不少不合理的说法,直接影响了后人的判断力。比如说“杀富济贫”“劫富济贫”,直到现在还被定义为侠客行为、褒义词,这岂不是典型的歹徒逻辑吗?
还有,传统文化强调气节,鼓励人们“刚直不阿”“宁折不弯”“心直口快”“刀子嘴豆腐心”,这些词汇只是片面强调了有话直说、路见不平一声吼,却不强调辩证思考,不强调情商,不强调照顾别人感受。现代人常说的“情商”“换位思考”都是舶来词汇,是从西方社会引进中国的。显然,这些刚刚引入的舶来词对我们的影响,远不如几千年的传统文化来的深刻。
分析到这儿,相信大家也明白了,为什么这么多人都比较踊跃地承认自己有个“性子直”的缺点,因为这个缺点背后真实隐藏着“我单纯,我有骨气”的潜台词啊。
说到底,性子直是个中性词,“性子直+思维全面+情商高”是优点,“性子直+思维片面+情商低”就是个致命的缺点。今天所探讨的性子直就是针对于后者。
性子直≠有气节
性子直的人想要获得好人缘,必须要认清传统文化带来的误导,充分认清一个事实:性子直≠有气节,相反,它很可能代表以下几个方面的缺点:
1、性子直的人脑子也直,一根筋,看问题片面,全局感差,所以经常看不惯同事、看不惯领导的做法。
2、性子直的人往往视野狭窄,生活广度小,阅历不丰富,所以他们习惯性特用自己的标准判断别人的生活,认为正确的道路只有一条,觉得自己是对的,而且特别急于帮助别人也走上他们眼中的正确道路。
举个例子吧,A,事业有成,足迹遍布全球,她主动选择丁克。可是呢,周围大把已婚已育的大婶大嫂大姐,一见到她就说,“你可别怪我性子直啊,我是为你好,不要孩子怎么行呢,将来老了怎么办?”你看,这些大婶大嫂大姐除了“性子直,心眼好”,还有什么缺点?
首先,难道A自己不知道没孩子可能会孤单;此外,她们自己体验了繁殖的乐趣就觉得上天入地的美好,可是,她们哪里知道:看北极光、夏威夷潜水、开车游览美洲大陆,也是精彩的人生感受啊。要知道,最让人讨厌的行为,就是用自己的标准去衡量别人的生活。
如果您觉得这个分析太刻薄,换个角度,A也性子直,她直接回复“您别怪我性子直啊,您一年才挣十来万,不像我一年挣200多万,您有病了治不起,可怎么办啊?”你听听,这种“性子直”是不是非常刺耳?
3、性子直的人往往情商低,出口伤人却不自知。
方法建议
以上的分析可能有些过激,但仔细想想这样是不是也是“性子直”的描述呢。希望大家认识到“性子直”的危害,它不仅仅会影响了你的职业发展,也会损害夫妻关系,家庭幸福。
性子直的人要想获得好人缘,我提炼的技巧是“心怀自卑”:
①从态度上,深刻理解自己说话自带杀伤力,所以,心怀自卑,心怀歉意;
②从行动上,敏于行而讷于言,多干活儿,少说话;
③说话的时候,带上一句口头禅“我心直口快,情商低,说错话了希望您别生气”;
④“三问而行”,凡是问问三个思维严谨的人,再采取行动。
以上内容根据杨萃先《职场36计》整理。
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