杨萃先老师的职场36计第一招——回顾往昔*
首先，简单介绍下职场36计的主讲人杨萃先老师：长江商学院客座教授，一次课两万块，上海交大特邀讲师，新东方明星讲师，古方红糖副总裁，职场畅销书《这些道理没有人告诉过你》作者，非你莫属BOSS团成员.......
直接进入主题：
第一计：回顾往昔
在选择工作上，我们常常会使用“三问法”来进行判断：
第一问：这个公司有前途吗？
第二问：我对这个工作感兴趣吗？
第三问：我有能力干好这个工作吗？
恩，其实我个人选择工作时还问了一个问题：这个工作能不能带来我需要的成长？好像这个可以并入到三个问题中啦！
前面三个问题，看上去还蛮有道理的，但杨老师说了，其实90%的年轻人并没有真正理解它，更多的是被误导了，为什么老师会这么说呢？
老师 给我们讲解了一个案例，很有意思。
案例：小翠同学，本科毕业，加入了耐克公司，做销售助理工作，选择这份工作时完全符合三问法的要求：有前途+有兴趣+有能力。那么，幸运的小翠之后发展怎么样呢？——她做了大半年的销售助理，做了一年的销售代表，然后赶上了公司大裁员，被解雇了。后来，她成为了一名新东方的老师，从此与体育行业再无交集。
这个案例中的小翠，就是杨老师自己，老师说，当年她把三问法的每个问题都理解错了，那么，正确的理解应该是什么呢？
第一问，不该理解为“这个单位是否有前途？”，而是，“我在离开这个单位的时候，我有前途吗？”入职的唯一目的，就是为了离职的时候，身价倍增。
单位再有前途，自身的工作能力与工作态度不匹配，也难以发挥出个人的潜力，成长速度比别人慢，被动地被公司拖着跑，有前途的工作也会被你干到没前途，更难以做到离职时身价倍增了。
第二问，兴趣，正确的理解，不是“你现在感兴趣吗”，而是“你从过去到现在，一直对这个行业感兴趣吗”。杨老师说，她当时对耐克的兴趣，压根不是真正的兴趣，而是年轻人对“未知事物”的新鲜感，凡是没干过的事儿，都觉得有兴趣。那现在的我们在面临就业或者跳槽时，就要好好想想了，我对想跳槽的那个工作的兴趣，是真的吗？
那么，现在已经是职场大魔王的杨老师认为当初的自己应该如何选工作呢？杨老师通过10多年的对几百人的职业发展，提炼了一个准确率最高的办法，注意听讲了，它是什么方法呢：回顾往昔。根据自己过去经历的成功点与失败点来选择下一步的职场工作。
具体方法：
1 选工作的时候，先不要展望未来，而是要回顾往昔，详细列出你15-25岁的全部经历，圈出红点+黑点，红点是你做得比别人强的事儿；黑点，是你不如别人或者做得不开心的事儿。（为什么是15-25岁，我的理解是，本杰明富兰克林说，一个人的性格一般在青年时期就成型了，余下来的岁月就是不断实践和完善。我们的15-25岁的经历中，暗藏着你做事的态度，思考的方式，面对困难时的选择，对不同事情的处理方法，多年积累的软实力和资源，而这些是决定一个人最终是否能成功的关键因素，25岁之后这些个人身上的特质已经很难改变了，除非遇到抽筋拔骨的事儿，让你瞬间顿悟，一夜之间变成另一个人，或者彩票中奖了。所以，选工作时千万不要过度展望未来，这点我深有体会，对于未来的美好，我总是充满盲目的自信，这是好事，但也容易在选择时忽视自身的问题，而这个隐藏的问题在之后的工作中如果不自知，是非常致命的。所以，冷静的分析自己15-25岁的全部经历，分析出自身的红点与黑点，然后匹配目前能选择的工作，才是对自己的负责。
2 红点代表适合你的工作，红点越多的工作，越适合你快速升值:反之，黑点代表不适合你的工作，会让你走弯路，掉坑里。
3 根据亮点找到工作后，要专注地走下去，遇到诱惑不动摇，遇到困难不退缩，才会比别人更快升值。
专注，是个人最有价值的品质之一，想想阿甘，专注的跑步，一心帮助朋友，完成朋友心愿，最后都成为亿万富翁。
复盘实操：
然后，杨老师再次用自己的经历实操了【回顾往昔】定位计：
1 首先，咱们还是以小翠为例，
【回顾往昔】：红点：高考状元（牛逼）+作文好+演讲比赛冠军+英语8级+大学期间回老家办英语班。黑点：大学没入党+喜欢服装设计，但被同学认为品味怪异。
【职业定位】红点：状元+8级+作文好+演讲好+开英语班=适合创业开英语班，或者加盟英语培训机构，干两年后自主创业；作文好+演讲好=适合当老师，律师，记者，策划，出版。根据黑点，需要避开的，=政府部门，国企，需要审美的行业。
【真实经历】那杨老师的真实经历是什么呢：国企半年辞职，体育服装公司两年被裁，开美容院四个月倒闭。这些弯路和失败，早就被黑点预言到了，相反，她作为新东方英语老师，写书，创业古方红糖都非常成功，也恰好完全符合红点。
2 老师又分享了另一个案例，大南：
毕业10年，3年的携程销售，6年的恒大项目管理，现在是南昌某著名物流公司的供应链事业部经理，月薪2万。
节后准备跳槽，拿到两个OFFER：一是阿里巴巴P5岗位，做农村淘宝的销售运营，月薪2万，有两名下属；另一个是P2P金融公司的分中心负责人，月薪约3万，有20个下属。金融公司优势明显，可大南内心渴望去阿里学习三年，崇拜马云（我也是），也觉得大平台一定能学到东西。
案例中的专有名词不做详细解释，可以去百度，也可以购买杨老师在十点课堂的课程自己看。
这种情况，杨老师是如何分析的呢？
【回顾往昔】红点=销售+管理+有野心，黑点=多次跨行跳槽不专注。
【职业定位】根据红点，最适合大南的就是销售经理，沿着销售部经理-销售副总-销售总经理这个道路发展。如果想升值快，要在原来干过的旅游，房地产，物流中选择一个，升到高层，积累可以带走的行业资源，客户资源。正确的跳槽，是同行业换公司，三五年跳一次，工资翻两三倍，而不是两三成。
【题外话】 老师专门分享了两点跟【回顾往昔定位计】无关的题外话：
第一，老板们最鄙视的一种面试答案，就是毕业三年以上的人说：”我想来你们公司，因为可以学到很多东西“。（杨老师本身作为老板，这个建议实在是非常中肯）。因为老板们想要的是神枪手，结果你来说，我来练射击。我的理解是，抱着一颗好学向上的心去公司是没错的，可惜老板需要的是花钱了就能创造价值的人，毕业三年了，还需要老板去投入成本培养你，说明之前的三年工作十分失败，那之前的失败经历怎么能保证雇你之后就能翻身成功呢。这也说明了职业规划的重要性，在职场中或者说人生中，一切都是靠积累，个人做事的能力，学习的能力，管理能力，资金和资源都是一步一步积累出来的。从零开始固然被人佩服，充满勇气，但这条路充满了风险与失败。为什么不一开始就对自己负责，积累资源和能力呢，每一步的选择都能把之前积累的能力用上，这样成功的概率不是更高么？"我想来你们公司学东西“,这句话不能说出来，但在工作中一定要做出来。
第二，另一位非你莫属的老板常说一句话，失败，可能源于优秀。因为，优秀，可能让人失去专注。客观上，其他人总是勾引你去干这行，干那行；主观上，你也自信满满，觉得自己啥都能行。请你一定要明白，失去了专注，再优秀的人也将归于平庸，因为把事业做成功太难了，你全力以赴都未必成大器，何况三心二意呢？马化腾也说，只要耐心过完自己的坎，自然会有人分心落后。
赚钱的行业太多了，需要学习的知识也太多了，不专注的选择最合适的，专注的做到比朋友圈的人都强，一定会落后的。
这个建议对于我是价值100万的，回顾下大学和毕业后的经历，大一参加部门，两个部门都做不到半年就退了，大二参加培训班，然后加入培训学校，也是不到三个月就离开，大四时练习写作和冥想，写作坚持了更新4个多月，后面因为工作时间长又放弃，冥想练习了不到100天，看到了显著效果后 ，后面因为一时的焦虑和浮躁，也是好久没练习。进入职场没多久已经换了两个工作了，5年的经历，满满的黑点，不专注，抗压能力差，3分钟热度，情绪管理能力差，等等，这些黑点导致现在的一事无成，如果继续下去，那必定是极其失败的一生了。优秀的人因为不专注都可能平庸，更何况我这资质平平的人。有时候，像阿甘一样傻傻的把一件事坚持做到比周围人都好，不需要太多想法，不需要走太多捷径，只是耐心的降妖除魔，走完路上的九九八十一难，回头一看，就已经成为别人眼中的成功者了。
然后接下来进行杨老师的快问快答环节，我挑选几个具有代表性的问题进行分享，也希望从快问快答中悟出杨老师在面临选择时的判断标准与做事态度:
快问快答：
1 关键词： 跟随牛人 工作态度
理工男快问；专科毕业两年，一直做技术，4000死工资，没动力，想去做市场发现自己沟通有问题，想换别的工作，又不知道做什么？
杨老师快答：唯一红点就是你靠技术挣4000块，别小瞧这4000块，好多人还挣不来呢。黑点是，沟通有问题，情商一般；专科学历，说明智商一般，总结来说，你和我，在不同的方面，都是普通人。
普通人不能靠高智商和高情商挣钱，咋办？我能想到两条办法：忠诚，态度更好。
第一个，找到一个你最佩服的牛人，一直跟他干，忠诚于他。我认识的一个老总，身边有个搞电脑的男生，专科毕业，跟了他七八年，老总的手机电脑IPAD都是这个人管理，所有秘密这个人都知道，收入当然很高。
第二个，态度，总是被普通人忽略。你会发现职场中，越是牛人工作态度越好，永不疲倦，永不抱怨，而越是普通人，工作表现很一般的，天天抱怨，无精打采。
杨老师最后要求这个理工男做个尝试从现在开始坚持半年，你强迫自己，工作态度超过你们公司所有搞技术的人。半年以后，请你给我留言，如果因为你态度太积极被老板开除了，我用双倍工资雇你，到古方红糖来上班。
杨老师的最后一句话让我想起零点咨询的老板袁岳对大学生的建议：每天坚持写日记，坚持一年，如果毕业了找不到工作，拿着你的日记来零点咨询，我雇你。
根据这个案例学到以下几点：
1 普通智商普通情商目前能力平平的人，一条非常好的职场发展道路就是跟着一个佩服的牛人一直干下去，简单听话照做，不要想太多，也不要期待一定能够赚大钱，但是一定会比你自己去选择职业道路得到的最终结果好很多很多。
我自己身边的案例就非常符合这点，一个大学同学，参加了一个计算机考试培训后，开始跟着开培训学校的老师干，招生，推广，宣传，有什么做什么，这个老师是个低调的牛人，虽然办计算机培训一年赚不到很多钱，但早就通过房产投资和其他的投资手段，实现了财富自由，做人也是十分的大气，接触久了就知道他是个有智慧的人，开学校只是他的副业而已。我的同学从大二开始一直跟着他，从普通招生员到学院负责人到副校长，大三时就负责整个学校的招生工作了，现在刚毕业，已经开始自主创业，并且在学校当地城市买了房。要知道，我也是做过这个老师的招生员啊，但是眼光狭隘，想的太多，现在还在苦逼的想着以后做什么。
2 态度是从事任何工作的前提。你可以不喜欢这个工作，但在岗一天，就要拿出比同事更好的态度去做事。工作态度也是一个积累的过程，一天比一天的工作态度更好，毕竟时间是不会等你的，你可以在这个工作时间段混日子，也可以拿出好态度尽力做好分内事，等积累够了再跳槽，才能实现工资翻倍的目标，不然还是从基本工资做起，再次因为工作态度差，进入死循环。
越是牛人工作态度越好，永不疲倦。我接触到的牛人的共同点是超级认真对待自己的选择，选择之后，便超级认真的工作，不负时光。为什么牛人到哪里都是牛人，我觉得这点很关键。
3 一时的性起对于个人的改变帮助不大，要玩就玩长期的。工作态度比其他人好几天没用，要好就好半年，写日记写几个月又放弃也没用，至少一年起步。有这样一段超出身边人的经历，找工作问题真的不大，至少杨老板和袁老板都愿意招这样的人。
2 关键词：活好才是王道
杨小姐：杨老师，我是一名研一的中医专业临床型研究生
红点：1，我喜欢自己的专业，平时能帮助家人朋友解决小病小痛。2，本科有1年半的三甲医院实习经历，3个暑假的中医医馆实习经历 。 3 英语还不错，大一上下学期就一次性把四六级过了 4 普通话水平测试一级乙等 5 文笔还不错，从小得过不少作文奖项，本科阶段发表过专业期刊论文。
黑点：1性格上一根筋 2 面部表情习惯性严肃 3 不喜欢写一大堆医疗文书 4 不喜欢为了做科研而做科研 5 没有入党。
这样看我似乎更适合去中医医馆，但是公立医院的起始待遇较高，福利较好，社会认可度更高，进修学习和出国交流的机会更多，但是对于中医治疗上的能动性更少，按流程操作的更多。入职后至少3年升主治医生才有看门诊的资格。
杨老师快答：1 看到你是学医的，我立刻就有巴结你的冲动，如果你技术高超，我会把巴结从口头转化为行动。这就是医者的核心吧：手艺。其实，跟我这个做老师的，是一模一样的，活儿好才是王道。
2 我建议进公立医院工作5年，但是心里打定主意，5年就去私人医院。在公立医院的5年，就是你的吸粉过程，你要让病人加你的微信号，你要做一个“不可思议的公立医院好医生”，你我都知道这样可以吸粉，对吧。恩，对的
3 5年后，你带着至少2000个铁杆粉丝，到某个私人医馆谈个条件，愉快地自谋职业。
根据这个案例学到以下几点：
1 对于有技术壁垒需要真手艺的工作，最重要的是活儿好，比如医生，老师，技术类服务行业，专业程度高的咨询工作，对于从事这些工作的高段位选手，我会有崇拜感，如果服务还比他人好，那简直可以让客户死心塌地。所以，把技术活练的更专业，永远不吃亏
2 如果一开始就不想被公司或者体制束缚，那么，越早开始积累粉丝越赚，也许开始没有独立的能力，但可以借助平台来提高能力，积累以后的潜在客户和衷心粉丝，当能力值与潜在客户值达到临界点，就可以勇敢的自创门户，追求自由了。但是，未离开公司之前一定要专心提升，忍受痛苦，无助与焦虑。因为一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。
由于快问快答例子太多，不一一列举，我把老师快答内容中分享的几点总结下，感受职场牛人在遇到问题时的处事原则与思考方式：
1 面对职场中“人际交往不爽”的问题时，前提是看别人的优点，特别是与领导关系处理不好时，更要多关注领导的优点。
2 找工作与找对象分别是两件不容易的事情，最好不要一起干，找对象时，要像找工作一样认真分析，投入时间与金钱，千万不能靠运气啊
3 在职场中提升英语这个技能是非常有必要的，一定要用对方法，推荐杨老师的另一个十点课程——撕掉单词语法书，颠覆你的传统英语学习。
4 不要因为公司的一点期权拴住自己的脚步，去做真正喜欢能够如鱼得水的事，能够自己当主角，千万不要干配角。
5 在职场中，没有学历是个小劣势，但真正重要的还是能力。学历不高的人，要选对人，不断寻找有能力的老板，为老板做尽可能多的事情，获得不断提升的收入。如果遇不到，那就努力提升自己学历与能力吧。
6 最好的提升管理能力的办法就是不断淘汰达不到你要求的员工，筛选出一个自己的铁的队伍。对待优秀员工，多听意见，尽量满足要求，留住；表现差的，淘汰换人。
7 职场的正确心态是看重领导，信任领导，领导要什么，立即干什么。不要因为领导的一时不看重就自我怀疑，懈怠工作啊
8 对于女性创业者的两点建议，第一是跟随创业者，找一个信得过的，跟随他创业，不求做第一人，做第二人，第十人也挺好。第二是兼职创业，用“不怕全赔光的钱”兼职做个创业，心态要好，做好可能亏光的打算。
还有很多经典回答与经典问题，有兴趣的可以购买课程学习。在职场生活是门学问，刚毕业的大学生很迷茫，工作了10多年的企业高管也有问题，这就需要我们不断吸取别人经验与贵人指路，帮助自己更好的实现人生小目标。就像刘润老师说的，前人的思考，我们的阶梯。前人犯的错，更是我们的阶梯。
。。。。。
以上是个人根据杨老师的快答答案做出的总结，可能有些解释不到位或者理解错误的地方，要看原版解答还是需要购买课程的。
还有些因为时间原因没有及时回答的职场疑惑，那我就试着从杨老师的角度和运用“回顾往昔”的第一计，试着回答下，如有回答的不成熟的地方，请见谅。
快问自答：
1 老师您好，我今年27岁，本科是一个普通二本医学院，但是我真的一点也不喜欢当医生，本来想在本科时期转去心理学，但是也没把握住机会。毕业后工作了两年，做过渠道，人事行政，猎头，但是每一个都做不长，因为我每年都在坚持考研！不是我想考，而是我没勇气反抗我爸妈的期望。第三次我考上了一所一本医科大的研究生，但是我过的很痛苦，我不喜欢做实验，也不喜欢和病人打交道。另外我从小在单亲家庭长大，从小学开始就没怎么和妈妈和继父住在一起，都是要么在姥姥家要么住校。本科在外地5年，工作两年，现在结了婚，但是又要离开家去一个更远的地方读书。我很想回家，想和爸爸妈妈老公在一起。我现在很想退学，又不知道该如何选择自己的职业，该怎么办呢。对了，性格比较外向，但是有时候和陌生人打交道比较拘谨。喜欢语言，喜欢化妆，喜欢拍照表演，喜欢跳舞学过拉丁舞和古典舞，但是每次都因为妈妈让我学别的东西而中断。自控能力不够，有时候发脾气就控制不住自己有自虐倾向，小时候受过家暴。有强迫倾向，不喜欢收拾房子但又看不得乱，要收拾一定会花一整天收拾。没有入党。我该不该退学呢，在学校每天都过的很颓废，完全没有一点前进的愿望，还是应该继续混个研究生文凭？我也很想赚钱，对语言和艺术，心理学感兴趣。优点是对于我真的喜欢的事情真的能持之以恒，在考研后辅导了一批学弟学妹怎么制定复习计划和准备资料，也曾指导很多姑娘怎么减肥美容。缺点有很明显的一个就是畏首畏尾，犹豫不决选择困难。比如跳舞，我喜欢它但是又恐惧它对身体带来的损伤。还做过微商，做过考研代理。求帮助！很着急！
自答：
【回顾往昔】：红点：性格外向+多才多艺+考研三年，能坚持+热情
黑点=不喜欢做医生+不专注，跳槽多+缺乏安全感+自控力差+有自虐倾向+畏首畏尾，犹豫不决
【职场定位】：作为一个有手艺的人，却真心不喜欢自己目前的学习内容和之后的工作，个人感到挺可惜的。你目前最大的问题在于成就感不足，研究生期间的学习和小时候的经历，导致你安全感不够和自信心不足，不太适合独立的去完成一项任务。你在考研期间，帮助过学弟学妹制定复习计划和准备资料，相信这段经历让你心中有了小小的成就感。那么，通过这个红点，你可以尝试去做考研辅导机构的辅导老师或培训师助理，利用自己的考研经验去帮助更多人，建立起自信心与成就感。与此同时，可以继续练习舞蹈，做到可以开班授课的程度。之前的医学经验，能够作为你的职场加分点，毕竟大家都喜欢有个靠谱的医生朋友。如果后期想创业，也可以运用杨老师的建议，加客户微信，慢慢积累个人影响力和忠诚粉丝。
2 杨老师，希望您给我做一下规划，我今年30了，08年大专毕业学的化学制药，我专业学的不是很好，爸爸给报的专业，不喜欢，找工作几乎都是药厂操作工什么的，后来来到我们单位干的实验员，做的也是简单的实验，干了七年，由于身体总长疙瘩，去医院查，说跟做实验有关系，所以跟领导说的调岗，转到做后勤，后勤工作很杂，行政、人力、工人工资，都要做，后勤只有我一人负责，感觉自己挺牛，一个月工资三千块，心里不平衡，后来有一个机会去一家央企面试才知道自己会的都是皮毛，就跟小白没什么两样，单位是家族企业，根本没有系统的人力，学不到什么东西，干了一年人力，好多事情都不是按照规定走，都是领导说怎样就怎样，规定好也总改，感觉很烦躁，想跳槽感觉啥都不会，也没公司要！感觉很迷茫！我都三十岁了，我要怎么做？是重新开始，还是继续坚持？杨老师，帮帮我吧！红点：动手能力强，喜欢新鲜事物；黑点：没耐心，不坚持，拖延症；
自答：
【回顾往昔】：首先，介绍自己15-25岁的人生经历太少，我判断不了你的真实红点和黑点在哪，只能根据现有的一点描述去判断了。红点：能吃苦+有基本的行政，人力经验+喜欢新鲜事物+按规定做事
黑点=专业课学习不扎实+身体素质不适合长期做实验+耐心差
【职业定位】：根据你的描述，发现你对于人力的工作有一定的兴趣，也有从事一年的人力经验，继续坚持肯定是会让你更加迷茫的，但是突然的跳槽不仅难以找到合适的工作，也可能让你有不适应感，那么，你可以尝试在从事目前工作中，学习专业的人力资源知识，用最短的时间考取相应的人力资源证书，然后，尝试去应聘中型企业的人力资源岗位。
3 杨老师您好，我今年43岁，目前在一家区域连锁电器店做店长6年（在之前是一家全国连锁做卖场管理），现在有想辞职自己去创业，也有一家零售卖场邀请我去做销售主管（500强企业），现在的老板不想放我走，因为我多年的人脉和资源较多，也比较忠诚，但是工作压力大，加班多，身体吃不消（周末无休，跟家人不同步）意向去的500强企业，工资待遇没有目前高，但是休息时间长，可以在周末休息（可以 跟家人同步），纠结中！红点:多年卖场管理经验，人脉广，性格开朗热情，责任心强！黑点:年龄偏大，不想太累，个性偏强，有点自我。麻烦给点建议，是否要跳出去重新开始适应新的环境？谢谢！
自答：
【回顾往昔】：红点与黑点，提问者已经描述的非常清楚了。这样的职场老手面临的问题，不是我一个职小白可以轻松解答的。考虑不当之处请见谅
这个年龄的职场人，需要考虑家庭因素，个人身体因素和收入问题。既然不想太累，创业可能就不适合了，500强的销售主管虽然目前收入上不如之前的店长工作，但发展前景的话应该还不错，更重要的是有更多的休息时间，可以照顾到家人。
4 杨老师，你好，我是刚毕业的职场新人，本科学的金融专业，但由于学的不精，没有选择本专业工作。我性格还不错，能内能外，大学时做过销售类工作，业绩中上，实习期间做过两个公司的销售，业绩做得还行，但由于觉得没有成就感和成长空间，相继离职。对于自己喜欢的工作，我的工作态度超过同事，而对于兴趣不高的，就会偷懒捣糨糊。但是，可怕的是我还不知道自己喜欢的是什么工作，不断地尝试不断地碰壁，越来越焦虑，目前也没有什么觉得做得特别成功的事，大部分都是半途而废，也没有突出的技能，我该怎么办？
自答：
红点=上进+销售+有冲劲+性格好+有野心
黑点=抗压力差+心态管理能力差+逃避心理+三分钟热血+自我怀疑+跳槽多不专注+行动力差+无技能特长 +工作态度不稳定
根据你的情况，选择自己最喜欢的工作固然重要，但当你的选择面不宽时，是不是就该把目前选择的做好呢。我相信，对于你不喜欢的工作你会偷懒捣糨糊，一定是个借口。想成为优秀的人，成为牛人，是能够用最好的态度去做每件事，即使最后还是没有做到最好，那也不负时光。还有，你说自己做事三分钟热度，没有尝试把一件事坚持做好，那么，从现在开始，就强迫自己做好你稍微一努力就可以做到的小事吧，比如每天坚持做俯卧撑，或者坚持日更，坚持一个月，尝到甜头后，一定会慢慢改变三分钟热血的毛病的。根据你目前的状况，调整自己的工作心态与职业态度会比找到自己喜欢的工作更重要，毕竟，有些人30多岁40多岁才找到，你才刚毕业，不要太心急。
适合做什么工作？静下心来想想自己20多年的经历中，做什么事情能够让你废寝忘食，甘愿牺牲自身利益，能够让你感受到快乐与幸福，如果想到了，那就是它了。
杨老师的职场36计第一计——”回顾往昔“，分享到这里。如果你也对自己的职业规划感到迷茫，不知道自己适合干什么，面对选择时不懂如何抉择，想踏实的走好职场路，建议你订阅杨萃先的——职场36计，最实用的升值加薪“兵法”。
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