兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》中指出团队协作的第二大障碍是“惧怕冲突”，团队成员需要克服这种障碍，使团队里发生“...
兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》中指出团队协作的第二大障碍是“惧怕冲突”，团队成员需要克服这种障碍，使团队里发生“...
FDT是根据兰西奥尼先生的一系列著作如《团队协作的五大障碍》《克服团队协作的5大障碍》《优势》《该死的会议》《示人...
帕特里克.兰西奥尼在《团队协作的五大障碍里》把惧怕冲突列为团队协作的障碍之一。哪怕是优秀的团队，也会有冲突，冲突会...
《优势》本书是兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》寓言小说和《克服团队协作的五种障碍》经理人/教练版之后的又一部组织健...
本次荐书：《克服团队协作的五大障碍》 作者简介帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）。著名的商业畅...
兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》一书中指出，缺乏信任是团队协作的第一大障碍。这里的信任有别于我们常说的信任，指的是...
读管理大师兰西奥尼先生在《打破部门壁垒》 兰溪奥尼先生在这本书中写道：“在《团队协作的五大障碍》一书中，我曾阐述过...
一、学习笔记 二、总结/心得《团队协作的五大障碍》的作者兰西奥尼曾在书中写到，阻碍高效团队形成的主要原因是行为问题...
《团队协作的五大障碍》 是2010年1月由中信出版社出版的图书，作者是（美）兰西奥尼。本书用小说的形式，...
本文标题：兰西奥尼模型（团队协作的五大障碍）
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