关于今天的工作，其中最重要的一个就是今天晚上的外教课。
总共应该可能二十分钟不到访主要讲解的内容有，首先自我介绍之后开始讲解单词，同时配合有比较简单的卡片。最后是把他们的书籍应该放上面的。然后就讲解了两个句子，之后就一个小练习，课程就结束了。
单词有: umbrella ticket Teacher Suit School
What can you see？what can we see?
句子有Is this your ticket？yes，it is。No, It isn't。
在讲解的时候让大家相互参与，每个人都回答一下，而且回答完了会给一些小奖励。然后让每个人上讲台,会做一点简单的动作。
那这里感受最大的就是我们的外教也是可以这样做到的。更大的优势是这些学生都认识外教那起来更方便，学生更容易接受！本身学生已经有了app直接登陆app就行了，不需要重新下载新的。
现在的外教经常消失，有的外教也只有一个。其实合同已经到期了的。今天下午又联系不上他，电话也打不通。其实最主要的我是觉得，之前养成的习惯让他觉得生什么都给他准备好，不用任何学习直接上课来着，现在所有人都要改变，但是他还没有接受吧。
目前的情形是，呃，领导对这些东西是一知半解的，然后很多东西又没有，只要需要花钱的都不想去做。
我们现在购买的app里面的东西是不太全面的，而且对这里面最懂的一个人已经提出辞职了。
现在几乎我们在操作的只有我们三个光杆司令了。教学的，市场的，人事的。但三者几乎都是相互关联着的，每个人都可以做对方的事情一样。尤其是教学，另外两个都是参与其中都是助教老师来着。
如果想解决这一个，我觉得最好的方法有以下几点。
1.先和领导谈是否可以给外教配麦或者是电脑。从小教学的资料之类的，例如flash card之类，都可以在学校准备。
2.准备离职的人员的同事D去学校一趟，技术上方面的问题，一次性把它搞定，首先我们办公室的电脑。用来直播。把所有的东西准备好。第二个外教的电脑，因为安装不了我们的app也让他帮忙解决。技术部的那边的人员去联系，具体怎么操作？后续因为时长收费的问题再交钱就好了。
明天需要单独给领导打电话提出我的措施吧，如果一直拖着的话，大家都是拖着没有人想去做这个事情。
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