今天来的咨询者是一个年薪100万左右的创意总监，他目前的问题是：公司发展受到一个瓶颈，底下的人离职了，自己也受挫。这个貌似简单的问题其实是有更多深层次的问题：
第一个：职业发展有三个阶段：生存期-发展期-自我实现期 客户现在已经过了前面两个阶段了，会进入自我实现期。一般自我实现期会做的事情是管理更大的团队，或者是实现比如一些没有实现的事情。这也是为什么很多人后面会去做讲座，或者哪怕放下工作去开工作室。因为想要实现自我价值。
第二个：客户自己内心有一个卡点，就是会觉得老板随时找人替代你，但是根据您的描述以及您的业务能力。这样的情况暂时不会发生，所以我会建议你可以在团队管理方面花一点时间。
第三个：关于团队管理这块，后期可以让他们承担一些项目，放手去干。所以这个对于你需要有兜底的能力也是一个挑战。
这又给我增加了一些做事的底气。感恩客户，感恩自己。
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本文标题：职业咨询01
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