可能在大多数人的心目中，只要为人实诚一些，就会讨得对方的喜欢。其实在职场上这很有可能会激怒对方。你要想知道其中的原因，就要往下看一看了：
一、跟不上对方节奏---对方会觉得你反应太慢
其实在交流沟通过程中，如果你表现得过于实诚，说对方觉得你反应太慢都是好的，大多数的人都会觉得你节奏太慢，就不愿意跟你有过多的交往。所以说在职场上你一定要选择对时机，否则你的实诚就会给你带来交流受阻的不良情况！
二、没有具体的价值---对方最想要的你却没有
想一想在与人的交流过程中，对方最想得到你的什么？当然肯定会有实诚这个品质，但是如果你只有实诚，没有其他，同样也不会得到对方愿意跟你交流下去的机会。因为如果有人愿意跟你交往，其实他们更想从你这里得到他们想要的价值！
三、容易钻进死胡同---因为实诚而不会融会贯通
实诚的人比较实在，容易在某些事情上钻牛角尖，一旦想不明白，就很有可能把自己带进死胡同里面。所以这在跟别人交往的过程中，很容易让人离你远去，因为谁也不愿意跟一个特别爱较真的人在一起。如果你表现的过于实诚，就会容易激怒对方！
四、忽视对方的感受---不知道对方到底想要什么
你觉得只要自己实诚，就可以满足对方的需求，这种想法具有片面性。很容易出现你所付出的，并不是对方所想要的，甚至还会激怒对方。所以一定要看好自己的实诚，虽然这是做人的优良品质，但你也要根据交往的对象合适发挥。千万别忽视对方的感受！
五、太以对方为中心---就更容易激怒对方了
因为你以对方为中心，会给对方养成习惯，一旦你某一次没有以他为中心，就会引起她对你的不满。不管你这个人实诚还是不实诚，他都会对你采取特别极端的行为。所以不要觉得自己够实诚，以对方为中心就可以在人际交往上满足对方了。
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