新业态劳动用工法律风险识别与防范——以网约工和共享员工为视角 作者：朱叶萍 赵里博2020-11-26 自新冠疫情...
《民法典》在劳动法律领域适用与对企业用工管理的影响 暨风险防范高研班·邀请函 一、课程背景/课程收益 《中华人民共...
企业家的法律风险与企业的法律风险是辩证统一的，在防范企业法律风险的同时，我们需要对企业家法律风险防范的必要性与紧迫...
共享与灵活 疫情推动了企业更广泛地应用灵活用工方式，采用“共享员工”撮合劳动力需求缺口企业与有员工分流压力企业。 ...
12月14日，应我司用工合规性建设、自检自查的需求，合作律所合伙人于勋冬律师携《企业用工常见法律风险与防范》...
入职背景调查，在中国还算是一个新兴的概念。相较于欧美专业化的员工入职调查流程，中国在防范劳动用工风险方面还处于初级...
最近这几年，劳动争议案件成日渐上升趋势，这也就意味着企业的劳动用工的法律风险日益凸显。企业应当如何进行劳动用工的法...
今天给产业园区的企业负责人及HR管理人员做了一场关于企业用工风险防范的培训。以劳动争议趋势分析开始，讲述了员工从入...
泰尚律联：公司为员工虚开收入证明的法律风险 1、容易产生劳动纠纷 司法实践中，虚开收入证明发生众多劳动争议纠纷，而...
劳动关系自用工之日开始建立。 法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工的意...
本文标题：新业态劳动用工法律风险识别与防范——以网约工和共享员工为视角
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