有一个创业的朋友跟我聊到，自己公司非常差人，自己也想尽了办法，面试的人不少，负责招聘的也经常在招聘网站给求职者电话，可是招进来的人也自己的期待较远，真不知道到底是为什么？
对于创业公司其实招人是非常劣势的，毕竟公司不确定性比企事业单位相差太多，同时创业公司也有自己的优势就是个人成长会非常的快。当然想要找到好的人才其实还是比较有劣势的。毕竟人都喜欢往更好的地方流动嘛！
因此对于创业公司的招聘，与其说是招聘，不如说是岗位销售。如果我们把招聘看成销售岗位的话其实就比较有趣了哈。
那你是怎么看招聘的也？你觉得招聘和销售有撒子共通处也？
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