《论语·子路》先之劳之：如何让优秀的人为你工作？
13.1：子路问政。子曰：“先之劳之。”请益。曰：“无倦。”
原 句 译 文
子路问为政之道。孔子说：“自己先要身体力行带好头，然后老百姓才愿意辛勤劳作。”子路请求孔子多讲一些，孔子说：“不要对工作倦怠。”
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先之劳之：如何让优秀的人为你工作？
子路向孔子请教管理之道，孔子回答：先之劳之。
要想成为领导，首先自己要起到表率的作用。希望别人做到的事，自己首先要能够努力地做到，这样不仅能让规矩快速地建立起来，还能为自己树立威信，吸引更多优秀的人才为你工作。
一个真正优秀的领导者，还要学会给予员工自由成长的空间。让权力下放，有时反倒有意想不到的神奇效果。
13.2：仲弓为季氏宰，问政。子曰：“先有司，赦小过，举贤才。” 曰：“焉知贤才而举之？”子曰：“举尔所知；尔所不知，人其舍诸？”
原 句 译 文
仲弓做了季氏的总管，问怎样管理政事，孔子说：“领导者先给下级各个主管人员作出表率，原谅他人的小错误，提拔贤能的人。”
仲弓说：“怎么知道哪些人是贤能的人而去提拔他们呢？”
孔子说：“提拔你所知道的贤人。那些你所不知道的人才，别人难道会埋没他吗？”
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赦小过，举贤才：管理的第一步要学会授权
仲弓问孔子说怎么才能有效管理，孔子回答：赦小过，举贤才。如果一个管理者不能够容忍属下的人所犯的错误，那么属下就会手足无措，因为一个人在做事的过程当中，不可能每一件事都做的完美，所以对于微小的错误，领导者要学会看在心里，但是不说出来，让员工自己学会解决，此谓赦小过；同时，一个优秀的领导者更应该具备一双发现人才的眼睛，掌握了人才，已经成功了一半，此谓举贤才。推荐你读《授权》
“提拔你所知道的人才即可。那些你不知道的，别人难道会埋没他们吗？” 你认同孔子的观点吗？说说你的看法吧！
《论语》——先之劳之：如何让优秀的人为你工作？与君共修
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