那天，给一位现职为KongJing的同事做我的兼职业务，因为一些特殊原因，需要步骤多一些，在等待审批结果的间隙我俩聊了一会儿，令我惊讶的是这次聊天完全异于以往偏八卦的那种，他居然对我说：“姐，我有个想法，你看看有没有道理？”，我心里一震，这到底是要说什么，感到一股很严肃的气氛笼罩过来。
“我想申请内退（要知道他才刚刚过不惑）”
“为什么？说说看”
“我觉得这份工作虽然稳定，但总是一成不变，实际上属于重复性质，那些专业知识我在经历过的这十年内也都掌握了，我就是有点不甘心，还有在这个年龄不尝试变一变，再大点怕就没有其他心思了。”
“那你有没有方向？觉得跳到什么行业或者说从事那种工作更符合自己的想法？”
“我想去一家‘专业授课机构’，去做一些自己多年来在咱们这里学习、熟悉、归纳总结的专业方面的现实经验，从专业的角度、规范的要求、更重要的是以一些实例去尝试一下还有那些发展空间能扩展，其实那家机构已经向我伸出橄榄枝有几两个月了，我一直在斟酌，要不要丢弃现在这份被很多人看中的工作。”
“那你考虑的结果是……”
“还没有最后决定，毕竟这份工作我也干了有十年之多了，还是有一定不舍情结在里面，我顾虑的一点就是那面的不确定，还有能不能实现还要看公司对内退的各种政策是否允许，实在不行就辞吧，人总不能要这又要那还要……”
虽说我是属于思想保守的一类人，但也不会对同事的想法横加干涉，毕竟个人有个人的考虑。最后我给他的建议是“慎重考虑，决定了最好不反悔。”
我们这个行业在当地来说还是受很多人追捧的，另外就是他们当时能做这项工作也是几经努力才如愿的，如今社会发展快，人们的思想也跟着变化快又很多元，舍此求彼也不奇怪，只是我听了他的想法仍然有些意外，因为有些人一直致力想要的岗位如今在他这里却成为了一个跳板。
他并不否认这份曾寄于他梦想的工作在陪伴他成长过程中的功劳，也很客观地地评价感谢这份工作带给他的自信、自律和这段不平凡的经历的丰盈，但我看得出人在一旦有改变现状想法时的那份成熟坚定，明显有些拉他不回的意味。
我在这家公司工作也有些年了，还没有听说过主动提辞的先例，倒是有几位从学校毕业分配来不久又申请继续深造走掉的，在群体中并没有引起多大反应，他的这份想法一未公开，二还未实施，也不知发展会怎样。
可无论怎么说，他也算是第一个在我们单位想尝试“吃螃蟹”的那个人，会不会在平静的水面泛起涟漪还不知道，我们旁观者的态度应该大都属静观其变的那种吧，也许会有意想不到的效应发生，毕竟从想到做和被大家接受或羡慕都有一定过程，是否有人效仿还得划上个问号。
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