#神剑山庄#
文,小齐同学
PS:我把《人生就要不断精进》第一天的学习内容,以演讲稿的方式,呈现给大家。
尊敬的*总,亲爱的同事们,大家下午好!
我今天的演讲思路来源于一本书,一本送给职场人的善意指南《人生就要不断精进》,我的演讲题目就是人生就要不断提升,是我读书的一点心得。
接下来,我想通过两个问题和大家一起分享一这本书中的几个观点,仅供参考。
这两个问题是:
(一)对于一个职场人来说,如果你希望取得提升,你认为最重要的一项技能是什么?
(二)为什么你会觉得一个人有前途?在他的身上你觉得什么可贵的特质呢?
首先,大家先来想一下第一个问题:
“进入社会以后,你认为最重要的一项技能是什么呢?”
在听取大家的答案之前,我先说几个学生的答案给大家留一点时间思考,比如:
会沟通社交!
会做表和ppt!
会公文写作!
会公众讲话等等,
现在我想听一下,大家的答案是什么?
。。。。。。
如果大家不想一一回答的话,我想提问一下三个人,就是公司里最年长和最年轻的两位,以及公司的最高权威*总你们三人的答案。
。。。。。。
当然,这种问题没有唯一的答案,也不会有什么唯一的正确答案之说。他会因人而异,因不同岗位和不同经历,而有不同的答案。但我觉得方向总该是一致的。
在书中,课堂上研究生导师给出这个问题的答案是两个字“学习”。
说实话,很多人不认同这个答案。都会质疑,在职场最大的职能怎么可能是学习?
(下面的内容其实是讲学习的重要性、正确的学习态度和方法。)
可是大家想一想,在实际生活当中,无论是系统学习专业知识,还是进入职场开始学习各种技能,或是自己创业解决不同的问题,在这些过程当中,无一不是靠学习来完成的。
星云大师把学习作为提升自我的第一技能,他推崇的是,通过有效的学习,可以增长自己的智慧和品格,同时还可以帮助别人获得成长。
书中给了四条建议,来建立学习的正确态度:
第一,学所以治己。
我认为就是通过学习来管理自己。
我们会经常开玩笑说类似的事情,比如昨天早上我们还开玩笑说了一个事,那就是对家里物品的断舍离。好多人都是这样的,很多东西已经没用,可又不舍得扔,家里只会越来越多。
另外类似的问题还有很多,比如我脾气大,控制不了自己的情绪;比如我太自卑,总是在人群里一句话都说不出来......
这些说不上是什么“病”的问题,当然这个“病”是加引号的,都可以通过学习来治愈。不舍得扔东西,要学习断舍里离的先进的理念;脾气大,要学会宽恕,让自己变得温和;太自卑,要学习接纳与改变,让自己变得越来越自信.....
第二,教所以导人。
古人云“学而优则仕”,说的就是那些学有所成的人,可以为社会贡献力量。我们在学习有所成之后,毫不吝啬地与别人分享,引导别人向善向好,就是帮助别人,在这个过程中,我们会感到很快乐。
第三,勤所以改惰。
佛教讲究“发心”,就是面对任何事,都发自内心,勤恳以对。学习这件事,是对抗人的惰性最有力的工具。我最近对自己的思想懒惰问题,也做了深刻的自我检讨。这篇演讲就是我对思想懒惰这件事的反思。
第四,行所以成事。
学习的概念远不止读书,学习是一个综合性的概念。显而易见,学了就去做,才能实现学习的意义;学的再好,不去做,和没学是一样的结果。
学习很重要,怎样才能学好呢?
书中列举了四种方法,仅供参考:
第一,温故知新。
新知识固然重要,但回顾固有知识,也是提升学习能力的一个重点。
我们都有这样的读书体验,以前明明读过的书,但在重新读的时候,就会领悟到很多以前不一样的体验和思考,会发现新的知识。
第二,思而成慧。
思考是学习的原动力,没有思考的学习,知识就无法成为智慧。
这里举一个笛卡尔发明“坐标系”的故事。
当时,笛卡尔在军队服役时,对数学很有兴趣,无时无刻不在思考数学问题。
有一次,他躺在床上,盯着天花板看,正好发现一只空中飞着的苍蝇,看着看着,他突然想到,苍蝇在每一时刻的位置,可以用苍蝇所在的位置处交叉的三个互相垂直的平面来决定,而在二维平面上,在一张纸上,每一点都可以由在这点相交的两条互相垂直的直线来确定。
于是,“坐标”就这样被发明出来了。这一发明看似是灵感迸发,但其实背后却是笛卡尔在持续不断的思考中才获得的。
第三,多提问题。
胡适先生曾说:“做学问,当在不疑处有疑。”讲的是治学要有一种始终怀疑的态度,不迷信权威,也不墨守成规。
对事情提出问题,说明你对学习内容有了更深的思考,这是一个很好的学习习惯。
第四,正反对照。
我们身处在信息爆炸的时代,对待一件事情,会听到来自不同人的多种声音,而越是信息庞杂,越需要我们抽丝剥茧,用智慧来研究和辨别。
这一点和之前提到的多提问题有很大联系,面对不同的问题以及答案,必须搜集各种不同的信息,探讨、对照、印证,才能找出事实的真相。
说了这么多,我相信大家对第一个问题,为什么讲“学习是职场中的一项重要的技能”,有了自己的判断。
如果感兴趣,可以自己去琢磨一下。
下面我们开始第二部分的分享。就是对有前途这个问题的理解。
首先讲一个大家一个习惯性看法,在职场中,“前途”似乎仅仅是年轻人的,仿佛你是八九点钟的太阳,你才有可能称为前途无量,而你已日暮之年,便只能用垂垂老矣来形容了。
但我们都错了。
前途无关年龄,无关现在的成就,只与你的未来有关。
当年老福特给小福特一块钱,他用一块钱去买了一本书,之后有了福特汽车的商业王国。我们当然可以说,小福特在那个时候便展现出了他有前途的一面。
但是同样的,曾经的烟草大王褚(chu三声)时健老爷子,从监狱里出来的时候,已经73岁了,他和妻子承包了一座荒山,种起了橙子,十年之后,竟然把“褚橙”变成了一个品牌。
那么在褚老走出监狱,跑去种橙子的时候,谁又敢说他当时是有前途的呢?
20多年之后,看到他耀眼的成绩时,我们才意识到:干事创业与年龄无关;“有前途”这三个字也不是年轻人的专利。
在《人生就要不断精进》这本书中,还给我们列出的“有前途”之人的四种特质。下面一起学习一下,看看你是不是就是那个人:
第一,对人要感激。
对他人感激,才能更好地成就自己。懂得感恩的人,才会有更多的恩人,才不会被眼前的成功乱了阵脚,迷了眼睛。
大家试想一下,如果一个人特别骄傲,把自己的成就全部归功于自己,我想他将来也不会有很大的发展。
第二,对己要克制。
克己是一生的功课。
今日头条的80后创始人张一鸣,在多次公开演讲中,都提到了一个词“延迟满足”。
他在多年的创业生涯中,发现了这么一个现象:
“有一些人很有天赋,技术过硬,另一些人资质平平,表现差强人意,但过了几年之后发现他们的发展却完全相反,有天赋的人反倒落后了,资质平平的人却进步极快。”
他把这个现象的原因归结为:“延迟满足”的差异。
两个同事都有很强的成就驱动力,都不甘平庸,但是有天赋的那个同事,经常会眼高手低,觉得自己是技术大牛,所以很多需要他配合的工作都置之不理。
而资质平平的那个同事,则从来不给自己的工作设定界限,总是以一种开放的心态,接纳各种不同的工作,他把工作看成一种自我成长的阶梯,而不仅仅是为了一份工资而已。
张一鸣评价那位落户的天才同事时,说:
“他没有控制好自己的傲娇情绪。”
“不甘于平庸”是目标你要设得很高,“不傲娇”是指对现状要踏实。无法克己,也就无法提升。
第三,对事要尽力。
日本的经营之圣稻盛和夫,在一生中创办了两家世界500强企业,叫京瓷和"KDDI",这第二个我不知道这样读对不对;在古稀之年他还拯救了即将破产的世界500强之一的“日航”。
作为一个成功人士,曾经有年轻人向他求教:
“如果我现在从事的不是自己喜欢的工作,那么我应该怎么办呢?”
稻盛和夫说:
“在这个世界上,能够做自己喜欢的工作的,可能不足1‰,特别是年轻时,价值观尚未定型,很多工作都无法让自己感到兴奋和喜欢。”
他同时也给出了解决方案:
(1)拼命做好“命运中碰到的工作”,做好就会有成就感,才会带来兴趣和喜欢。
(2)做不喜欢的工作,并且尽全力把它做好,可以起到个人修行的作用,锻造自己具备厚重的人格,获得幸福的人生。
看起来稻盛和夫的回答很简单,但却蕴藏着非常深刻的人生哲理:
无论我们做任何事情,其实都是对自己的修行,人的一生之中,总会遇到各种各样的难题,有的人选择避而不做,有的人选择迎难而上,真正有前途的人,必定是那些认准目标,不畏艰难,尽全力解决问题的人。
第四,对物要珍惜。
佛教中讲究“珍惜福报”。就好比银行的存款,随意乱花,总有用完的一天。
现在随着“消费至上”主义盛行,越来越多的人选择透支信用,过上所谓“有品质”的生活。
这其实是对财富的一种误解。
我们说的“节俭”,不是要让我们把一分钱掰成两半花,也不是要让我们做个守财奴,二是要用一种对物的珍惜,因为人这一辈子太长,谁都不知道明天会发生什么。
珍惜已有的,才能在未来某一天出现变故时,游刃有余,而不会后悔以前的所做所为。
从小听过这么一句话,钱是一分一分上万的。看看那些世界上财富积累很多的人,通常他们也都拥有“节俭”的习惯。
facebook的创始人扎克伯格,直到2014年,才将他的价值3万美元的本田讴歌卖掉,换了一部大众手动挡掀背式汽车。
另外,谷歌的联合创始人赛吉布林在接受采访时说过这样一段话:“从我父母的身上,我学会了节俭,一穷二白同样也会感到很快乐。如今我进餐时不会剩饭,买东西时也看价格,我也试着强迫自己不这样做,不要如此节俭,但不拥有许多东西,我还是很快乐。”
我想,那些拥有众多财富的人都这样节俭,我们普通人是不是也该有这个节俭的意识呢?
财富通人性,你抛弃他,他便会放弃你。
而且我认为财富有很多方面,不仅仅只是用价值和钱来衡量的,还有很多经历和人也都是财富。就是说,你要懂得珍惜,对你喜欢的人和事多加珍惜爱护,我觉得只有这样,你才会获得你心中想要的那一切。
最后,希望我们每一个人都可以成为一个爱学习、有前途的人。
谢谢大家!
人生就要不断提升
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