面试时我向面试官请教简历应该如何修改,面试官说兴趣这种可以不写,游泳、阅读这种兴趣就相当于没有兴趣。
这是一个连兴趣都会被量化的时代,如果HR询问你的兴趣,你应该这样回答她,我平常喜欢写作,在知乎/简书/微信公众号发表过159篇文章,知乎拥有3568个粉丝,共获得14K赞同,简书和微信公众号粉丝数分别为2457和3687;如果你回答喜欢乒乓球,我从小练习乒乓球7年,曾代表学校5次参加市乒乓球比赛,最好成绩获得亚军。以此类推,不论你回答什么样的兴趣爱好,请务必带上数据,数据才是衡量兴趣爱好是否成立的标准。
HR用这样的标准来评价兴趣爱好无可厚非,毕竟这是找工作,所有内容全部服务于可以展示的工作能力。可不仅仅HR,大多数人都已经习惯于拿出一套刻度化的数字衡量自己,有人会因为自己没有能够拿的出手的兴趣而强迫自己去学习,并且要学有所成,不然是浪费时间的。可是这样疯狂追求成果的今天,却没有多少人拥有自己的兴趣。
我听窦文涛讲他的年代,是一个物质匮乏的年代,但却每个人都多才多艺,同学会去废旧电器厂捡被遗弃的零件组装自己的九寸黑白电视,会把流行音乐的乐谱琢磨出来自己去弹奏,至少也会有那么几个诗人。正是因为物质匮乏,所以对新兴事物充满好奇。
为什么呢?是什么压制了我们的好奇心?
陈丹青先生说∶“年轻人不是讨厌工作,而是讨厌上班。”陈好在《圆桌派》中讲到,当把只是标准化、刻度化以后,便失去了学习的乐趣。同样的,当一个人拿着这样的衡量标准去学习兴趣的时候,兴趣本身便消失了。刻度化让人迫切地想要达到目标,便忘记了体验过程,忘记了当初的好奇。
除此之外,在这个大时代的背景下,大家步履匆忙,每个人都急于达到目标,如果不是一个音乐家,琢磨一天曲子你变会觉得自己不务正业,内心有些许愧疚;这个时代充斥着无尽的信息,甚至还没开始做一件事便被其他事情牵走了脑袋。
慢下来,听听内心的声音,养狗是乐趣,闲逛是乐趣,看天是乐趣。,因为喜欢狗狗,想去想知道有多少种狗,想知道二哈为什么这么傻,金毛为什么这么暖,想知道狗为什么会吃屎,想知道狗为什么随时随地都可以交配,一个好奇牵扯出另外的好奇,然后一点一点地了解这个世界。
究天人之际,通古今之变,成一家之言。
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