如何找到真问题

001找到一个场景

比如我自己常常在工作和生活中遇到的一个困惑：难度大的事情，需要领导出面，二级单位共办的事情，我的协调工作量很大，就一直往后拖，或者学习上，最近要学会问思模这个工具，每次截止日期到了，才动手，这时要么也能较好完成，要么完成了但质量不高，要么完成不了不得不拖延

002这是什么问题

如何解决我的拖延症问题？这是从最表面层面看到的问题，但不一定是真问题。

003这是谁的问题

工作上需要多方参与的问题，就不仅仅是我的问题，也有领导和同事是否积极能够支持和配合的问题，如果学习上的问题，就是我自己的问题，跟别人关系不大，因为家人很支持我的学习，给了我很大的自由空间。

004这是个真问题吗

是的，这是必须解决的问题。因为，工作拖延并不会减少工作本身，而会造成更多工作的积压；学习上，不完成打卡任务，心里做其它事情，也心神不宁，不能全情投入。

005怎么解决这个问题

问题迟早得解决，那就对必须要且不紧急而重要的事，五分钟内起动，心态上树立：先完成后完美的理念。

006重新定义的问题

工作提高效率本身，还是计划执行混乱，没有对近期工作，按照周，月，季度，年度统筹安排，分清哪些是常规任务，哪些是临时但紧急的任务，说到底是如何让工作统筹推进的问题；学习上，仔细观察后发现，其他容易完成的任务，我都第一时完成了，是我对新知识不理解，作业不会做，所以迟迟不肯推进，轻易被更多小事分心，因此，真问题是如何补足知识短板，减少知识盲区？

007思维方式和思维模型

积极心理学和认知科学的思维方式，对应的思维模型是：要事第一、二八法则；绿灯思维、以慢为快。

用以上这五个问题，层层递进，不断追问，最终会比表面问题挖掘到本质问题，找到真问题，才为找到解决办法提供了正确方向。可见，训练找真问题的本领，是多么重要。