面对35岁职场中年危机，如何克服？窃以为，要重点解决好三大问题。
1、工作与家庭关系
35岁是一个负荷满满的年龄，上有老下有小，中间还有工作炙烧，压力可谓空前。此时，处理好工作与家庭的关系非常重要，既不能让家庭拖了工作的后腿，也不要让工作让收入降低家人生活质量。
2、发展方向
30岁前频繁跳槽更换行业，试错成本相对较低，尚能接受。30岁之后，就应该考虑稳定下来，选择好发展方向，锚定目标，不断精进积累。
3、能力结构
发展方向定下来后，不仅要有量的积累，更要有质的提升，也就是说，不只是简单的重复，更要有能力结构的提高。
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本文已经同步至我的微博，微博号：这是我的新微薄 ———————————————————— 前一阵子看到一篇文章，关...
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本文标题：克服35岁职场中年危机的3大关键点
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