1、做大事和做小事的难易程度是一样的。所以选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力匹配；
2、最优秀的高管不是天生的， 而是后天磨练的结果。 他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升；
3、给你敬佩的人写信或者打电话， 请他们提供建议或与其会面的机会。 你永远不知道谁愿意跟你会面，最后从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。 在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。
4、人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。 所以要善于分析他人的问题所在， 并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人， 无论他声明多么显赫、地位多么高贵、都愿意接收新的想法，当然，前提是经过深思熟虑的
5、每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。
6、信息是最重要的资产。掌握的越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越可能发现常规模式和异常现象。 所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新人、新的经验，还是新的知识。
7、在年轻的时候， 请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨练机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易的接收这一份工作。
8、展示自己时，请注意，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要充分准备
9、再聪明的人也不能解决所有的问题， 聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往不利
10、处于困境中的人， 往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。
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