昨天去面试。
对这个面试，我是十足准备，主要看了关于行业发展情况的资料，对于岗位知识是一窍不通，毕竟我没做过。
不在行业工作的这两年，感觉这个行业发展变化很大，涌现了一批新的品牌，并且电商势头发展猛，行业占比提高了很多，这些情况使得我过往的经验显得陈旧。到后来，我干脆不知道看哪方面资料了，于是就听天由命吧，能不能面试成功，看天意，看缘分。
原本计划坐十一点半那辆车，后来重新计算路程后，改到了下午一点，应该不会耽误三点的面试。
这个时间发往郊区乡村的公交车上，人并不多，他们在聊着家常，谈着小麦的收购价，干不干农活之类的，恰巧我也能插上话。
约摸半个小时，就到了十几公里外的工业区，下车离公司还有一公里多的路程，只能步行。这是在庄稼地里规划的开发区，全是工厂，时不时还能闻到一些化工原料的味道，假使真来这里工作，看来饮用水要自带。
接待我们的行政人员是位九零后，大学毕业，一口标准的普通话，这与市区里飘荡的家乡话格格不入。据他讲，他上下班路上开车，约二十来分钟，按时间来说不远，十来公里。这点距离，在北京，那真不是事儿。
之后来见我们的是厂区负责人，“我负责所有”，一位九六年的小伙子，初中学历，当过几年兵，言谈举止，头发造型，显得倍儿有素质，真像当过几年兵的。看他朋友圈，他的孩子都多几岁了，这是一步也没耽误的主儿，好样的。
据他讲，老板有三个厂区，这个厂区连地带厂房设备等，先后投入几千万。
我们聊了约摸一个小时，老板来了。他先见了前面一位面试的，后来见我。
进他办公室，他坐在沙发上等我，见到我一脸笑意，怎么个意思我也不知道，我也报以微笑。
之后的聊天，他从介绍公司历史，到介绍岗位，我们言语上互有交锋，有问有答，增进了对公司的了解。
谈话的重点集中在品类的发展上，比如对某些竞品的认知上，公司发展思路上。不得不说，老板考虑的思维方式，主要是这个项目能不能做，成本是多少，利润又是多少，怎么维持运转，维持一个店面的生存。我觉得考虑角度跟我想的一致，但他更深的一层想到了项目的长远问题，这是我没想到的。
公司在选品这块，一直是在模仿跟进，而且是老板在亲自抓。设定这个岗位的初衷就是要让产品线丰富起来，支撑门店发展，现状是只有四十来个品。而对于这个“产品经理”来说，他需要专业人员，但岗位发出去，一直没有回应。听到这些，我感觉出了我不是这个岗位的合适人选。
我的回应也实际，我不是专业的产品经理，但以我采购出身的经历以及对行业的了解，我可以胜任他讲的这个任务。
老板一直问我有什么想问的，而我我是一直在问产品，公司店面等问题，忽略了问公司目前的流水情况，更不用谈薪资待遇了，我压根就不知道他有没有看上我，以及有没有后续。
见我没问题，他问我，你想的薪资待遇怎么样。见他聊到工资，我没好意思说，让他先出招，免得跟上次那样，不跟我谈了。我的回答很开放，让他根据公司制度以及我的表现，说个数，有事儿好商量。
谈完话，我参观了公司证书之类的资料，以及他带我参观了样品陈列室。产品几乎都在陈列室摆放着，这都是我熟悉的品类啊，看着这一个个样品，很亲切，我拿起了其中几个，报出了原型单品，以及哪个款型销量更好。
我深信，虽然老板在公司发展上有过人之处，但我以十来年对这个品类的采购，我的经验我的认知也有他不可企及的地方。
回来等车的时候，前面那个面试的期望薪资是五六千，他也讲到，老家这边根本给不上价格，高了根本不敢给。我也不知道，他能给我出多少价。
但，我想，我在此次面试中，展现了我对品类产品的认知和对公司发展的理解，这应该是他正想用到的。我的出现或许助他一臂之力。
一位九零后，办三个厂区，这是怎么做到的？我觉得这跟他表现出的那份专注和执着是分不开的。另外，会不会还有一位富一代在支撑着他的一切？
我为什么是这样的状态，我欠缺在哪？是缺钱？是缺行动？还是缺认知？真搞不懂。
执着和行动，对任何人来说都是可贵的。
希望这次能成吧！待遇合适，我肯定回来。
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