党委书记、工会主席在企业中的地位很特殊，一方面他是党群专职人员，尤其是工会主席是维护职工合法权益的，另一方面作为劳动者的组成部分，他们也享有劳动者的权利和义务。根据《实施有关劳动合同问题的解答》的第二条关于党委书记、工会主席签订劳动合同的问题规定:“根据劳动部劳办发【1995】19号和33号文件的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，按照《劳动法》的规定，应当与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。”当企业侵犯了他们的合法权益时，他们同样可以行使作为劳动者的权利。
党委书记、工会主席在企业中的地位很特殊，一方面他是党群专职人员，尤其是工会主席是维护职工合法权益的，另一方面作为劳...
签订劳动合同属于民事行为，劳动法与劳动合同法并未禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同，故仍应该用民法规范来进行效...
其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面： 第一：公司是否与员工签订了书面劳动合同， 第二：签订的书面劳动...
其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面： 第一：公司是否与员工签订了书面劳动合同， 第二：签订的书面劳动...
其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面： 第一：公司是否与员工签订了书面劳动合同， 第二：签订的书面劳动...
其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面： 第一：公司是否与员工签订了书面劳动合同， 第二：签订的书面劳动...
企业的厂长、经理地位比较特殊，他一方面作为企业的职工中一员，受企业规章制度的管理，另一方面他同时是单位的管理人员，...
虽然《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，但仍有不少用人单位不与劳动者签订劳动合同...
一、案情摘要 2015年2月，李某进入某销售公司担任销售经理，双方签订书面劳动合同。签订劳动合同时，李某告...
《劳动合同法》加大了对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律责任，但在实践中，由于签订劳动合同工作量大，如未及时...
本文标题：90-13 党委书记、工会主席应该与谁签订劳动合同？
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