潜规则

  表妹今天联系我，说工作上的事，很困惑，很迷茫，想找我聊一聊。

  事情大概是，她到了一个刚成立的英语培训机构上班，因为机构刚开始，老师就只有她和另外一位同事，学生也不多，拿到手的工资当然也不多。老板要求她把所有上课的课件和教案发给他，美其名曰帮她修改修改。还给她画了很多大饼:等公司做起来后，她就是教学主管了，是打江山的功臣，还要请她去泰国等地旅游……她觉得很亏，不甘心，付出和回报不成正比。我不了解公司的真实情况，也不太敢说得太直接，只是告诉她:一个公司刚刚起步，有太多的未知性了。如果遇到志同道合的同事，可以一起努力打拼，那前期付出再多也没有关系。如果同事不靠谱，那付出得越多你就越烦，久而久之会变成一根鸡肋。

  她听完后，沉默了一会，继续说，老板还要她运行视频号，做直播，更甚者老板PUA她。

  我一时没能明白PUA是什么意思，赶紧百度了一下。一看吓一跳，这是什么神仙领导？我当即想跟表妹说，炒他鱿鱼吧，这样的领导不值得你为他拼命工作。后面想了想，还是委婉的表达了我的意思，我很讨厌这样的职场潜规则。

  我很庆幸，参加工作以后，遇到的老板和同事都非常的好，没有机会让我体会职场潜规则。每一家公司都给了我纯粹的同事关系，每一位老板都给了我正常的上下级关系，只要工作做好，其他的事不用考虑，现在想想，我是何其有幸啊！

  我后面问了表妹一个问题，假设就算他给你画的饼最终都能实现（2-3年之内实现），这个公司是你愿意长期待下去的地方吗？ 表妹沉默了，是的，我得好好想想。工作不仅仅只是眼前的工资多少，还应该有远期的规划，人生的规划，心中的道义，如果遇到职场潜规则，你不能忍受了，那就早走早好！