1、专业型
成为领域内的佼佼者，这是最难走的一条路。除了竞争激烈的原因外，还需要有天赋。
只需要把本职工作做到极致，无需拓展专业之外的其他技能。除了需要大量专业上的练习，更需要内在的修炼——把全部的精力投注在UX这一件事上。
世界上最优秀的UX设计师，大都在Apple、Facebook、Google这类公司工作，他们绝对的热爱、100&投入在UX领域。在专业方面表现相当出色，薪资也非常可观。
顶级UX设计师有个特点：痴迷于产品和科技，好奇心，喜欢研究新的APP，对电子产品的小细节持有强烈的好奇。UX不仅是工作，也是爱好。
成为专业型的UX设计，有一个途径就是积累大量经验。在一些初创型企业，设计师需要身兼多职；尤其是乙方的公司设计师也可以接触到各种类型的产品。在他们30或35+岁后，跳槽去Apple这类公司呆到退休。
2、从执行转策略型（管理者）
执行型：画图、做研究、构思、做用户体验。
战略型：从画图，到关注产品的走向、产品背后的商业模式、公司盈利策略、研发前的策略，和做商业决策的人一起讨论。
推荐书籍《The lean startup精益创业》《Business Model Generation商业模式画布》《Value Proposition Design 价值主张设计》《Good strategy Bad strategy》
3、高价值的互补技能（技多不压身型）
和策略型不同，关注的不是战略的东西，而是各种可以让UX增值的技能。理想化的情况，这些技能也会让生活更多样化、有趣。基于用户体验技能的扩展，找到自己感兴趣的东西，如吸贵人的能力，主持整个项目的能力、开发的能力……
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