第四期之第三天

今日打卡

1杜拉拉升职记192页到212页

2 夸奖1人

感悟：运动和POP软体在这个燥热的天气下，实在静不下心来。今天在看杜拉拉升职记里面托尼林的一段：作为一个空降兵应该怎么做！对上，紧跟紧跟领导步伐，执行力一流。对下，在不熟悉，不专业的前提下，托尼林选择配合市场部。与其相对应的前任彼得章，能力强，销售好，资深员工，有倚老卖老的嫌疑，和新上任的总裁对着干。最重悄无声息的走人。越往上走，有一项能力要求就越高。妥协能力。托尼林的暂时成功，源于他的用人：做好分类，定好位，差别对待。杜拉拉期间受到大领导赏识，出差安排近身教学。但是她回来第一件事就是向直属领导李特斯报告经过。她明确自己的直属领导到底是谁。及时的报告回复。对于我来说，最近换了新的领导，能感觉到她对我的小心翼翼。虽然片区经理的职责越来越偏向监督和传音筒。但是自己还是应该表好太度，拥护，尊重。

 自己的文学细胞实在有待提高，对标题就不强求太多了。第一次发出去自己的链接，加油

感恩：今天是满满的一天。充实幸福。感谢遇到积极的每一位。感谢，老妈老爸的水饺。全家人坐在一起吃饭，聊天是一种幸福。

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