小王最近有点飘，用他自己的话说，后勤为什么不能当店长！
小王认为自己离店长只有一步之遥，首先要让自己在同事的心里知道，他小王是有可能成为你们的老大的！
不是以貌取人，首先我就认为他不是那块料。一店之长。没有魁梧的身姿，起码也要有发达的大脑吧！再不也要有点过人的情商吧。小王一样都没有。一米六的个还不足一百一十斤，更可怜的是他那贫瘠的尖脑壳上，稀稀拉拉的几根头发，肆无忌惮的昂首挺立着，大有气盖山河之势！
小王来超市有十来年的功夫，原来只是个电工。修修冰箱，修修电路什么的，也没发现他有什么让人不舒服。
赶上今年裁员，电工是必不可缺。所以店长把后勤的课长降薪降职了，让小王兼着后勤处的工作，参入的卖场巡查工作。
小王觉得自己终于有了勇武之地，于是开始对卖场纪律卫生加入他的日常工作管理范畴。
时不时在群里发一张卫生不好的图片，时不时的发一张卖场陈列需要提升的图片，对于这种对销售和陈列都是门外汉的指手画脚，叔不可忍婶还可以忍。
小王犯众怒的是前天晚上，在（大家庭）群里发的一则消息，“员工购物考核20.外出购物考核50”
上班期间外出购物，违反卖场纪律，考核可以接受，员工购物考核，就不合常理了，如果一个卖场把员工当成贼，那这个超市还能存活多久！
超市历来就有规定时间给员工购物的，再说员工也是顾客，也是销售的来源！
昨天晚上他值班，夜晚检票，发现员工买的都是处理的商品，又在群里艾特我，让把称台培训一下，他怀疑打称的员工徇私舞弊，打人情称。
忍无可忍的早上去找到店长说，夜晚那些影响二次销售的蔬菜，如果不处理给员工，都报损吗，包括昨天买处理菜的员工也找到店长说，往后她们一毛钱的东西都不会从超市里买的。
店长没有正面答复我们提出的问题，只是笑笑，我知道店长的意思，因为他需要一个唱红脸的！
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