工资很重要，但不是最重要

工资很重要，但不是最重要

我之前说过，每一个职场人最终的诉求是钱和权。当然到现在我依然坚信这个观点。只是在看到很多出入职场的年轻人对工资的态度之后，我发现很多人还是过于狭隘，过于在乎公司开的那点薪水。以至于不能静下心来认真做一些事情。从而提升自己的竞争力。这需要一个全局的视野去看待问题。所以很多人很难做得到。其实我一直在讲一个观点，赚钱只是结果，不应该是目标。往往很多人在这一点上无法跳出自己的固有思维。把赚钱作为一个特定的目标去追求。一个朋友告诉我，其实他没有大的志向，也不想去北上广深这样的大城市，只要在家乡五六年拿到五六千的月薪就足够了。可惜的是。五六年过去了，他还是没能实现在自己家乡拿五六千月薪的愿望。所以任何时候如果单单把钱作为单一的一个目标去追求，那最终往往很难取得想要的结果。赚钱的本质大部分人还是一个价值交换的过程，用自己的时间换钱，如果一个人在单位时间内创造的价值大，那么他获取的财富也就越多。之所以很多刚毕业的学生只能拿着很微薄的薪水，原因就在于无法创造出更大的价值。很多人都是从这个阶段过来，所以在职场，先让自己变得有价值，然后再考虑怎么赚钱。价值的形成往往需要有足够的积累，所以在职场人生的积累往往比钱更加重要。到了最后，钱只是一个附加值。

所以判断一份工作是不是好工作，薪水可以作为一个参考的标准，但最终还是要看是不是可以给自己足够的人生积累，这里所说的积累既包括个人工作能力和人生经验的积累，还有行业资源的累积，等这些因素都积累到了足够的时候，所得到的收益往往会超出自己的想象。所以这个世界对于很多年轻人都很不公平，往往社会的大部分资源都掌握在一些年纪比较大的人手里，年轻人往往都在前期很难获取到优质的资源。换个角度，也可以用这个标准去选择自己跟随的老板，看这个老板是不是能够提供给自己的足够的行业资源，能不能跟着他获得更多的财富回报还有学习到更多的行业知识，而具体的操作也很简单，看一个老板是不是值得跟随，就看跟很多年的人是不是有钱，是不是发达。大多是情况下用这个标准去判断，都不会有太大的问题。真正能够让自己在职业道路上走的更远的，其实是对于信息和资源的掌控，掌控的信息和资源越多，价值也就越大。所以一个人核心的价值并不是自己做了多少事，而是掌握了多少行业的信息和资源。而这些东西的获得，平台环境行业都很重要。当然个人能力也很重要，只是要靠能力胜出，必须要比平均水平高出至少一倍以上才有机会。

职场永远都是一个综合实力的比拼，所以永远不要和任何人比较，这么一来的结果只有让自己陷入一个心理不平衡的纠结之中无法自拔。尤其是在薪水上和周围人的攀比更加没有任何必要。我经常对一些职业新人说的一句话就是你的价值体现在下一份工作中，当前的工作往往无法体现一个人的真实价值这个情况对于大多数人来说基本都成立。所以一个正常的职场人在遇到职业的瓶颈之后，选择跳槽往往是很明智的选择。不止是在职场，任何时候，钱都是一个附加值，所以财富获得的核心不应该只是盯着自己赚了多少钱，而是在于创造了多少的价值。如果还年轻，也不要过于悲观或者抱怨，多做实事，多掌握信息，积累资源然后等待爆发，而一旦发生质变，开始爆发的时候也就是到了自己开始收获成果。在规划自己人生或者职业的时候，眼光应该足够长远看到这关键的一步，当然做到这样需要一定的格局。站在这个角度，我是不赞成年轻人不去工作而是做一些淘宝之类的生意，人生的积累性太差了。同样是赚五千块钱，做淘宝和在世界五百强有着本质的差别。当然不是说工资就不重要，工资很重要，我经常说你的底薪就是你的一切，三千块钱涨百分之十和一万块钱涨百分之十同样有着巨大的差距。只是在追求高薪的过程中，需要把注意力放在比钱更加重要的位置上。