“你以为刷脸很简单吗,熬个几十年,不下社区,不跟群众打交道,刷脸是需要资本的,要跟群众跑泡在一起,要像家人一样熟悉才行,只有群众把你当家人了,才会什么事情跟你说,什么困难才愿意找你帮忙,即使我们工作上有些小失误,群众也会理解我们”。
在护卫者电视剧中,一个刚入职的民警,看不惯在基层工作几十年的老民警,以为刷脸就是熬出来的,简单说不就是时间长久问题,开头那对话就是所长跟民警的对话,说的很明白。
是啊,刷脸真有这么简单吗?如果只是露个脸,熬个时间,谁做不到,每天骑个自行车在社区溜一圈,见面打个招呼,只是这样露脸,混个脸熟,你觉得真有用吗?我看未必,刷脸真需要资本的,需要有点料的,不能帮人解决问题,不深入到群体中,不去熟悉他们,你的刷脸是人家是不会买单的。
在工作中也存在这样的同事,加班都有他的影子,但年底考核他的绩效却在中下,为什么,刷脸加班,可能效率低下,可能在填自己埋下的坑,可能就是做个样子给领导看。
话说回来,有资本刷脸时,解决问题,效率真的很高,就比如在化解冲突时,一个新手跟一个可信脸去解决问题,新手对方不买账,你怎么说,说的在动听,人家就不会买单,反倒可信的刷脸,你一说,对方也会先放下情绪,认真听你的调解,说实话,让对方情绪收缩已经成功了一半。
有效刷脸,需要平时的努力辛苦付出,设身处地为他人着想,为大家解决实实在在问题,为他人解决困难,日积月累,通过解决一件件事,逐步获得他人的认可,团队的认可,这个时候,你去刷脸人家才会信任你。
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