在我们职业生涯发展过程中，我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑，就会给我带来不利于自身职场发展的因素。以下十种职场困惑，您是否也曾产生过？
困惑1 职业定位模糊：
（1）选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；
（2）盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；
（3）对目前工作状态不满意，但又不知所措；
（4）面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。
困惑2 职业规划缺失：
很多人很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。
困惑3 求职技巧匮乏 ：
据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面——写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够，求职技巧也十分匮乏。
困惑4 大龄求职障碍：
随着年龄的增加，职业价值下滑。又因职位特点，企业对年龄的要求提出比较明确的限制，因此很多人遭遇求职年龄门槛。
困惑5 职场人际冲突：
现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展。
困惑6 职场“过劳”：
因疲劳、压力、挑战和挫折等原因引发的疲劳不堪、情绪低落、心情烦躁、失眠等身心失调往往是疾病的前奏。
困惑7 职业倦怠：
职业倦怠是人们在紧张和繁忙的工作之中由于受环境、情感等内、外因素影响而出现的一种的身心不适、心理衰竭、情感封闭和亚健康状态。
困惑8 薪情不如愿：
薪情不如愿，有两种表现，一种表现为“这山望着那山高”，一方面对自己抱有很高的期望值，另一方面对市场行情的认识不够，薪资与期望总有一定的差距。另一种表现为，自己的付出和收入不成正比，得不到应有的报酬。
困惑9 工作缺乏安全感：
一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
困惑10 职业转型“阵痛”：
当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另外一个行业或者工种类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。其实，转型既是一种机会也是一种危机。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性。
相信看到这里，很多看官多多少少都会涉足一二，但是究竟如何解决，这是一个长久性的话题。
所以在职场中，不管是工作，还是人际关系，还是职业生涯规划等等，很多人都开始学习并使用起了思维导图的软件。除了对学习有帮助外，它还能在生活、职场等环境中，帮助我们有效完成设定的目标。步入职场以后，思维导图的作用就更能体现出来了。
尽管有不少思维导图里软件可以选择，但是相对于职场应用中，MindManager相比较而言，更加专业。其作为表达发散性思维的有效图形思维工具，简单且极其有效。
从简历、计划、策划到分析、演示等职场中的各方面，MindManager思维导图都能帮助你斩关过将。掌握必备的职场技能，是你能够在大军中生存、突显的关键路径。
以下介绍一些关于思维导图的职场应用，看看你都做到了哪些？
一、制作更有针对性的简历
思维导图可以用来梳理个人信息，直观、明朗，能够让人耳目一新，所以在应聘前，不妨为自己画一张这样的全景图，增加“好感”。
二、让工作更有规划性
MindManager思维导图可以帮助你在进入职场后，制定各种“计划”，最基本的当然就是你的工作计划啦。而且还可以时刻观察/提醒你的工作任务进度，全局掌握，是不是很高大上。新版MindManager 2019全新的SmartRules™功能可以根据设定的规则智能更新项目数据，更新计划进度，标记视图更是可以将工作能容进行规划整理，你还再花费心思考等下该做什么吗？
三、让策划方案更加清晰
从事产品运营职位的人肯定会需要，MindManager思维导图除了帮助我们做各种计划以外，它还可以做策划，例如产品策划、活动策划、市场策划等等。在制图时，它可以帮助人们开拓思维，捕捉灵感，所以用来进行策划是再适合不过了。
除了上述应用，MindManager思维导图还可以用于：提纲制作、问题分析、项目管理、会议笔记、头脑风暴、演示等等许多方面，而这些都需要你去尝试并且学习使用，如果你想做一名优秀的职场人士，如果你想走的更高更远！
在获得了更多人的信赖和使用后，MindManager及时更新至最新版MindManager 2019。
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预祝大家在使用MindManager 2019后，对于职场生涯规划更清晰，职场道路更顺畅。对于您的阅读，我深表谢意。
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