你是否也有这个困惑，不知道如何跟自己的领导和老板相处？是否不知道如何掌握向上沟通的艺术？
如果你也有这些困惑，你可以来读读《向上管理》这本书。
作者季益祥是著名的领导力专家，行动教练创始人。高利刚是连续创业者，很牛创始人。用15年躬身实践了“向上管理”思想。
德鲁克有一句名言:运用上司的长处，是下属的工作，卓有成效的关键。
一、向上成长
千万不要自我设限，我们的潜能无限。自我独立很重要，不断提升自己的能力，而且要负责任，不要觉得错误都是别人的，为自己负责任。
我们现在付出的每一分钟都是在为未来做打算，我们为自己付出的每一分钟都是未来对自己提出的救赎和馈赠的礼物。
二、正确看待跟领导的关系
首先我们自己要端正态度，分清楚跟领导的任务和关系。职责分清楚，了解我们共同的目标和结果，多听少说，多看多学。
其实每个人的一生中都有很多的机会。因为能力不同，有的人能够抓住机会，有的人却看不到它，也有人因为没有准备好，结果错失了机会。
首先，保证社保不要断，这是最基础的养老保障。
其次，找到可以从事终身的工作。
但是很多人没有这种意识，在30-40职场阶段，从未对职业做过规划。如果提前做过规划，想终身从事哪个行业，就深耕这个行业，掌握该领域的技能。即使50多岁辞职，也依然能找到合适的工作。
你想过低配版的老年生活，还是过高配版的老年生活，就要在此刻的规划。
因为理财的终极目标不是累积金钱，而是累积幸福。若想以后生活过得好，从此刻开始做出改变。
第一，找到工作和生活的目标，释放自己的潜能。
我们每个人都拥有无限潜能，去创造奇迹。
只有拥有了明确的目标，才能使命必达。
成功是逐步实现有价值的预先设定的个人目标。
成功会带来更多的成功。
第二，确定优先顺序，把时间花在高价值的事情上。
一定要聚焦，把大部分时间，都用在做最重要的那件事
第三，提前预留休息时间，高效生活。
当你觉得没有时间做去事情的时候，就要问问自己，我有提前为这件事安排时间么？
重要的事情，一定要提前预留时间
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