一，为什么会来参加课程

（1）自己在参加了个人战略课期间，更加加深对自己的认知和了解感觉很多不清晰，也关注了新精英的号的消息，当时有推出这个最佳工作模式的课，了解了其中的课程介绍等，觉得自己也需要好好学学发掘下自己，所以报名了。

（2）做上管理一年半来，其实工作并不很顺利，尤其今年以来，无论团队管理还是工作目标都没能达到很好的结果，自己花了很多精力和功夫去调整团队管理和工作，但还是效果不大，反而把自己搞的很累，很不享受。

自己在怀疑和反思是不是自己的工作模式不对，或者是自己在这块是不擅长的，又或者我其实是在自己短板上不断下功夫去改变，也在这样的情况下干着不适合的工作失去所以没能发挥很大作用，一直盯着自己的问题和短板，反而没有找到自己优势是什么，在哪里，适合那些事务才能真的让自己心流一样游刃有余的享受其中看到自己发挥价值作用。

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二，课程最大的收获

最大收获是，对自我探索上比之前要懂了些方法，以及测试工具，以及理论等方面，让自己更有路径可参考，提升了自己对职业生涯的分析能力和认知能力。

还有小组成员的不放弃，相互支持和给予智慧，助教的用心督促和专业的引导和关爱关心。很棒的一个学习之旅。

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三，让你印象最深刻的体验、

工作意图塔和生涯主题这两个讨论和交流的部分，我有比较深入的去思考自己，并且在过程中我感觉自己在找寻内心的自己，在大家的赋能和引导下，我对过往的自己好像多了些打开和能够学着接纳和讲述过去丢失的自己所经历过的故事。

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四，收获了怎样的学习成果，有了什么真实的改变

感觉自己吸收能力较慢，可能工作上的忙碌会影响学习的消化，每次学东西学完后我需要花时间自己好好回顾与思索自己，不能当下就内化掉的。

学习成果：学到了三叶草的模型，以及对自己适合的职业方向的测评，能力结构的认识，整个很棒的职业生涯自我探索的项目系统化的模型。

真实的改变：我比之前有了多一些关注自己模式和内心感受的意识，并且会给自己在工作和生活上开始做些调节，让自己在浪潮涌来的忙碌的工作中能把注意力挪些给到自己身上，而不是所有都倾力于工作上没有了自己。

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五，接下来的行动

（1）每天回顾一节前面所学的课程内容，并把模型重新给自己好好分析下：兴趣爱好（潜能领域）-驱动力（自己工作的动力更真实化）-能力结构（自己所存在的能力清晰的分析和提升能力模块）；

（2）过年在家给自己梳理个人战略课的内容，在对外的行业规划上路径要写出来，用最佳工作模式自我探索来支撑个人职业发展战略；

（3）2020年1月开始学习圈外的管理课，学1年：高难度沟通，双赢思维，设计思维，影响力，辅导员工与激励，向上管理，解决与澄清问题，战略分析与管理，财务分析，运营管理等；

（4）好好发展自己的非工作的兴趣爱好：每天练习声音；学习唱歌，书法，写文案，画画，舞蹈，让自己多些斜杠模式，并且能够把兴趣爱好发展形成一定的影响力，和个人价值呈现；

（5）花2020年1-3月请教公司讲师，学习讲师培训能力；

（6）花2020年1-3月期间月份了解公司加盟部运营管理培训岗位，与外面公司的招聘一些岗位情况，为后期发展做准备。