职场“蒙眼驴”和职场“千

                           职场“蒙眼驴”和职场“千里马”

                                                                             文/宁国涛

今天写篇“形散而神不散”的文章，来和大家唠叨唠叨职场规划的大问题。

我有两个高中同学，他们俩算是我高中五十多名同学的佼佼者了，他俩中的每个人的情商抠出来在电子秤上称称，至少都比我多二两。很多时候，我真想提只毛笔在他们俩的脑门上写个大大的“服”来表达对他们的佩服……

图片来源网络，向图片原作者致谢

甲同学高考成绩非常一般，考了个专科，他的志愿都是北京的学校，于是被北京的一所大学录取。

甲同学虽然高中的时候成绩很一般，但是他的情商却很高：大学的时候，一外地的女孩看上他了，主动追求他。甲同学喜欢打篮球，那个外地女孩就经常在篮球场边看他打篮球，手里早就备好了瓶装可乐。甲同学打完篮球，那个女孩就把可乐递给甲同学，女孩同时递上去的还有含情脉脉的眼神，不但明眼人知道这个女孩看上甲同学了，就是瞎子也知道这个女孩爱上甲同学了，因为瞎子能感受到这个女孩的爱情气息。

但是，甲同学一直拒绝这个女孩，一直拒绝、一直拒绝、一直拒绝。女孩为此伤心欲绝地偷偷哭了好多次，甚至有一次游览长城的时候，这个女孩想到“绝情”的甲同学，这个女孩又大哭起来，害得同去的女生非常担心她别像孟姜女一样把长城哭倒。

其实这个女孩长得非常漂亮，甲同学拒绝这个女孩的理由就是她是外地户口（当然，这话是甲同学私下和我说的，他向女孩讲明的拒绝理由是她太优秀自己配不上她），甲同学也是外地户口，但是，甲同学想找个北京本地的女孩结婚，他的目标他的规划非常明确，就是想在北京找个老丈人。

为此，甲同学一直在追一个北京的女孩，从进大学不久就开始追，这个北京女孩一直拒绝，但是她见甲同学对她一直追，整整两年都没有移情别恋，这个北京女孩很感动，于是大三的时候接受了甲同学，接下来，就是甲同学毕业后在北京中关村一家科技公司打工，这个女孩是北京户口后来考取了北京的公务员。

再后来，当了北京公务员的女孩根据政策购买了一套三室一厅的经济适用房，用来当了婚房，甲同学终于美梦成真，娶了个北京女孩当媳妇，钻进这套经济适用房里当上了新郎。

现在甲同学和北京媳妇的孩子已经在北京读了小学，因为孩子也是北京户口，所以以后不会有闹心的异地高考的问题。每次想到甲同学的恋爱和婚姻，我就拍案叫绝。可能有些人爱抬杠，说甲同学是势利什么的。错！！！每个人都有追求幸福的权力，只要追求的方式合法合理就无可指责就无可挑剔。甲同学一个未婚男青年，追求一个北京女孩有什么错误？宪法上也没有规定外地男青年不能娶北京女孩。另外，我觉得甲同学品质还是非常的好，一个漂亮的外地女孩那么主动上杆子追他，他坚决拒绝并没有逢场作戏并没有谈一场不以结婚为目的的流氓恋爱，这点还是值得表扬的。

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总而言之，甲同学做的一点没毛病。现在甲同学在北京中关村一家公司担任副总，当副总比我早三年，就人家那情商，比我早五年都正常，我对他心服口服。很多十八九岁的大学生还在校园里迷迷糊糊地虚度时光，人家甲同学就把自己的婚姻大事以及孩子的户口大事搞定了，所以，如果用毛笔在人家脑门上写个大大的“服”也是应该的。

乙同学高考后，进入了我们老家省城的一所本科院校读书。大学的时候，他像很多同学那样出去带家教。他带的家教学生的父亲在一个机关当领导，有一定的人脉。乙同学对这个学生辅导的非常下劲，孩子学习进步很快，孩子的父亲很高兴，不但付工资并且额外给奖金，但是乙同学都拒绝了，这个学生父亲很纳闷，乙同学说了：叔，你看我现在大三了，下半年就开始读大四了，我父母都是农民，把我供养出来很不容易，叔，您能不能帮忙给我在省城找工作？这个孩子的父亲释然了，至少明白乙同学不收钱并不是神经病，而是考虑的很长远很周全，孩子的父亲答应“试试”。

乙同学正规大学的本科生，在学校表现很好，多次拿奖学金，所以把他留在省城也不算违规，因此那个学生的家长就出手帮忙，结果乙同学进入省城一所重点中学当老师，而他的同班同学除他之外都回到了原籍工作（自愿出去打工的除外）。

目前，乙同学已经是这家省城重点高中的副校长。

甲同学多年前就当上了公司副总，乙同学两年前当上了省城重点高中的副校长，这都是顺理成章的，他们既然能规划好自己的婚姻和工作分配问题，同样，他们也能规划好自己的职场。他们俩都是很踏实的人，职场上发展好的人都是很踏实都是一步一个脚印的人，很勤奋很踏实的他们一般脚下不会踩空。

现在回头说说职场规划问题。我们公司的一个人事助理，从大学毕业的时候就当人事助理，一直从大学毕业的22岁当助理当到现在的33岁。前几年我提醒她考人力资源管理师。她不置可否的笑了笑，我明白，其实她对自己现状很满足，所以她对我的建议不以为然。是的，她的工作很轻松，也就是给候选人打电话通知面试，面试的人来后，如果人员很多，她把大家引导进会议室等候，然后一个人面试结束，她会叫上另外一个人进去。再一个就是给新人办入职手续给离职人员办离职手续。工作没有什么含金量所以非常轻松。每个月拿四千多元工资，另外有五险一金，她觉得一个女孩子这样很好啊。

结果，前阶段，公司来了个95年出生的实习生，有天中午休息的时候，实习生和这个人事助理聊天，问助理：你多大了？助理说：33岁。实习生大吃一惊，他大惊小怪道：我噻，你这么老了还当助理啊？

当时聚在一起聊天的还有另外几个同事。这个助理脸一下子涨得通红，从此，她一直闷闷不乐，可见这个说话不知道轻重的95后实习生对她打击非常大。有次，人事助理和我聊天的时候，她红着眼圈叹息说：宁总（其实应该是宁副总）。我很后悔没有听你的，如果我前几年就开始考人力资源管理师，只要努力，现在证书早就拿到了，有着多年的工作经验又有专业证书，我可以向人力资源部经理发展，可以去应聘很多公司的经理职位，你看我现在多年都没有进步。我近期想了想，我是我们大学同班同学在职场混得最差的，有的同学几年前就在北京大型外企当上人事总监了，年薪二三百万，房子都几套，我这每月还要交房租呢。我叹口气，没有说话。说什么呢？她自己愿意把自己眼睛蒙起来然后像一只拉磨的毛驴一样在磨道里一天天、一月月、一年年地拉磨，从来不想着给自己规划未来从来不想当职场千里马，结果被一个95后轻看了，她就彻底醒悟彻底后悔自己虚度多年的职场光阴了。

助理是职场上比较基层的岗位，一般也就是刚毕业的大学生在这个岗位上锻炼个一两年或者两三年，人家就想办法换岗位了，结果她倒好，一口气干了11年。目前不是一口气干了多少年的问题，而是她很没有职场安全感，她明白她的那些工作，一个刚毕业的大学生就能做好就能替代她，那她的职场未来是什么呢？这真实地体现出了职场上“不进则退”的道理，如果没有与年龄相匹配的有含金量的工作经验和职位，那确实是很危险的。

职场上，很多人给自己都有明确的规划，例如我两年内应该做什么，三年内应该做什么，五年内应该做什么，十年内应该做什么，定下目标后就去努力就去在职场上奋斗，很多部门经理很多副总甚至很多CEO都是这么职场规划都是这么奋斗出来的，当然，这也包括前面我说的我的两位同学甲和乙。这两位同学都是出身农家，他们现在的一切都是他们自己规划都是自己奋斗出来的。其中甲的学历不高，只是个大专，但是人家情商高啊，虽然人家读高中的时候贪玩成绩弱了些，但是进入职场后，人家那真叫一个勤奋真叫一个拼，这也说明人生是场马拉松，前面跑得不快的人只要后面努力，还是可以冲到前面的，还是可以当职场“千里马”的。

是当职场“蒙眼驴”还是当职场“千里马”，这是每个职场中人不聪明的或者聪明的自由选择。

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