工作做得不好，不如汇报得好。

职场中，汇报工作一直都是至关重要的一个环节，很可能直接影响到你未来的职场发展和升职加薪，说是“一战定生死”也不为过。

关于汇报工作，很多人都聚焦在“如何汇报才能让领导满意”，往往忽略了一个更重要的因素——时间！

正确的时间做正确的事情，你会事半功倍。但是，错误的时间，哪怕你做的是正确的事情，你也会死得很惨。

汇报工作也是一样，千万不要在这3个时间点去汇报工作，好事也会变坏事，只会让领导讨厌，得不偿失。

01、自己都搞不清楚状况时，不要去汇报工作

没人会傻到在自己都搞不清楚状况时去向领导汇报工作，但是，很多人连“自己都搞不清楚状况”这个状况都搞不清楚！

好吧，有点拗口，那就说得更直白一些——

很多人在去汇报工作的时候，都觉得自己是搞清楚状况了的。但是，当他们把该说的都说完之后，领导问一些“超纲”的问题，他们就一问三不知了，整个人杵在那里跟电线杆子似的，一言不发。

这，就是典型的“没有搞清楚状况”！

汇报工作前，一定要把所有的情况都搞清楚，但凡有什么问题都要问明白，千万不要不懂装懂。最稳妥的办法，就是跟团队里的各小组负责人都交流一下，该问就问，直到你搞明白了所有事情，再去向领导汇报工作。

02、领导心情不好或者身体精神状态不佳时，不要去汇报工作

上学时，你不会在老师心情不好的时候，去打扰他。

谈恋爱时，你不会在女朋友来大姨妈的时候，去调戏她。

那么，工作时，千万不要在领导心情不好或者身体精神状态不佳时，去汇报工作。

领导本身心情不好或者状态不佳，他哪来的兴趣去听你讲工作？他只会觉得你烦，认为你没眼力见儿，到时一通怨气都发泄在你身上。哪怕你的工作做得非常完美，简直无懈可击，但他绝对有办法鸡蛋里面挑骨头，故意给你挑个刺儿出来，你到时后悔都来不及。

职场中，当领导心情不好时，最好的应对方式就是噤若寒蝉，安静地躲在一边等暴风雨过去，然后再找时机去交流。

03、越级的沟通，不要去汇报工作

职场是有规则的，一级一级的往上，不到万不得已，千万不要越级。

作为领导，都希望得到下属的尊重和敬爱。如果你去越级沟通或者汇报工作的话，领导必然会觉得自己的权威和地位受到了挑衅，肯定会对你产生负面的想法，日后给你穿小鞋也就在情理之中了。

同时，如果你越级向大领导汇报工作，大领导可能也会对你产生不好的印象，认为你是一个没有规矩的人。另外，大领导的作风和性格，你够呛摸得清，你去越级汇报，万一不小心踩了雷，反倒是弄巧成拙了。

写在最后：

职场中，与领导沟通，不仅要注意方式方法，而且还要掌握好时间点。对的时间，去做对的事情。