图片来源于网络
最近有一部综艺节目《令人心动的offer》很棒，职场真人秀，讲述了8个不同背景的法学实习生走进一家律所，争取2个转正名额的故事。
8个人性格迥异，能力也是参差不齐。他们从入职第一天就开始各种打怪升级，有时独立作战，有时2人合作&竞争，有时团队PK。在镜头下观察这些实习生青涩的表现，很容易让我想起自己十几年前初入职场的场景。
与当年不同的是，在我们那个论资排辈的年代里，实习生大多是端茶倒水、给前辈们打杂跑腿的角色，干两年就想出头可不是件容易事。
如今，想在职场出头仍旧不容易，只是对实习生的要求早已大大提高。
企业的快速运转不会给新人留那么多缓冲的时间，发你薪水就意味着你必须有所价值。
适者生存的时代，必须早早练就十八般武艺，才能在职场发展上闯出自己的一片天。
01 大学生职业规划要趁早
节目里所选的行业是律师行业，这是个专业度极高的行业。对于就读法学类专业的大学生来说，将来的职业发展道路是相对明确的。
那么在大学期间就要提前规划自己的职业方向，及一切可以提前准备的工作。
像邓冰莹，早早考过司法考试；像李浩源，法条能够倒背如流；像梅桢，本科毕业拿到律师资格证。
这些背景让上海外国语的李晨望尘莫及，应聘的简历里只有57个字是与律师相关的，他在大家的竞争中一直处于劣势。
是的，应聘的时候是竞争，实习的时候是竞争，转正之后仍然是不停的竞争。
比如院校背景的竞争，法学专业有“五院四系”的讲究，其中“五院”是指中国政法大学、西南政法大学、西北政法大学、华东政法大学、中南政法大学；“四系”是指中国人民大学、北京大学、武汉大学、吉林大学。
所以来自大连海事大学的郭旭一听到同学们报院校就自渐形秽了。
当然，我们并不应该用院校的排名来判定个人的能力，但这确是HR在挑选简历时十分看重的因素，如果不想被自己的学校和专业背景拉后腿的话，就更应该早早做好职业规划。
最近有好多毕业生来咨询我就业的问题，本科生和研究生都有，大多是说不知道该找什么样的工作，能够感觉出那种迷茫。
我常常说，大学是最美好的时光。它的美好不在于你可以过着肆意而自由的生活，而在于你有大把的时间可以钻研和探究未知的领域。
所以，现实中所读专业与就业方向并不一定是吻合的，最重要的是你要想清楚，想要过什么样的人生。
然后大学四年就奔着这个目标去努力，随时抓住给你的机会，趁早完成职业的前期积累。
有人问我，找工作是不是就是试错？
是的，我们的人生也是在不断试错呢。
只是，我们至少应该在一个目标道路上试错，而不是跑到所有的大路上去尝试。
只有目标清晰了，选择做对了，下面才是执行的问题。
02 职场游戏规则要适应
8位实习生从第二个课题开始就没有到点下班、按时吃饭了，有在办公室通宵的，有在家里通宵的。这种工作节奏已经成为职场的常态。
经常有职场新人来找我抱怨，现在的工作总是加班，没有个人时间，不是理想中的工作。
很明显，这是还没有从学生转换成职场人的心态。
也许我从事的房地产行业一直是007的工作节奏，所以我认为全年无休也很正常。
但是为了给职场新人多一点信心，我还是很委婉地表达了对工作时间的看法。
每个人都想要一份“钱多、活儿少、离家近”的工作，这不仅越来越不现实，并且有很多人为了多赚一点儿钱而选择驻外地或国外工作。
还有人说，无法适应公司里的各种制度，不想上班了，还不如自己创业。
是的，国家鼓励“万众创新、大众创业”，但是创业本身没有这个字眼那么美好。
你看到了创业者成功后喜悦，却没有看到他背后每一晚的无法入眠。
所以，不要把一切都想象的那么简单，如果连职场的游戏规则都无法适应，就不要提自己创业。
创业是比打工还要复杂的游戏规则。
03 新人生存法则要学会
还记得节目里，李晨第一天上班时忐忑不安的心情吗？东张西望，不停地咽口水、搓手，那是每一个职场小白都会释放出的表情和动作。
之所以忐忑，就是不知道在这家公司的职场命运到底如何，要生存下去，不得不说说三条规则。
一、有专业发挥专业，没专业做足态度。
作为职场新人，要认清自己的核心竞争力一定是真才实学，不是所谓的拉关系搞交际。
如果初入职场就有错误的价值观，那么对后面的发展是非常不利的。
对于专业对口的岗位，就要像节目里的李浩源一样，任何一个领导安排的课题，都充分展现了他的专业能力。冰冻三尺非一日之寒，这是日积月累的结果。
如果并非专业对口的岗位，就是一切从零开始的学习，学习能力和学习态度是考验新人的两大关键指标。
任何企业都喜欢为工作付出大于索取的员工，新人在盈利力不足的情况下，专业和态度就尤显重要。
二、犯错不可怕，重新再来。
节目里的梅桢第二天上班迟到将近半小时，堵车，尽管她中途换乘地铁，但仍旧是迟到了。
我很欣赏她的那句话“虽然是因为堵车，但是结果是我迟到了，所以我没有任何借口”。
小白都是在犯错中成长的，梅桢迟到那一次之后，每天都提前半小时到公司。
领导确实批评了她的迟到问题，但是同样对她在专业和愿意与同伴分享上的出色表现给予认可。
最新一集里，郭旭也犯了错误。在与委托人的沟通中措辞不善，被带教老师批评。
其实郭旭也是超级认真地对待她的这次任务，但还是出错了，无限的懊恼和悔恨之后，还要打起精神来继续战斗。
即使是职场精英，也难免会在工作中出现失误，这没有什么可怕的，挥挥泪继续奋斗就是了。
三、搞定老板很重要，没有之一。
前段时间在《搜索力》这本书里看到一句话，老板就是你工作中最大的引擎。
很多人苦恼于和老板的关系，性格内向的人不知道怎么和老板沟通，恨不得见了老板躲着走。
有些人投诉老板的种种，觉得自己运气太差，千里马没有碰上伯乐。
我算了算，我十年职场一共换过10位直接上级，我跟他们的关系都很融洽，他们对我的评价也很高。
我没有刻意去想过要怎样去搞定领导，我就是我的工作风格，不管哪一位领导来了，我都是一样的对待工作，我想是我的专业和敬业让领导认可了我。
在任何一家企业，只有老板认可你，你才有直上青云的机会。
所以，作为职场新人，平时要多和领导沟通，让领导发现你的闪光点，也能收获更多知识。
再见到领导时，一定微笑着迎上前打招呼，这才是成熟职场人该有的表现。
写在最后
如果你刚进入大学，不要窃喜轻松自由生活的开始，而是趁早练就十八般武艺迎接职场的到来。
如果你还没做好准备就不得不毕业了，那就在残酷的职场实战中边学习边成长，即使很痛苦，也总会迎来春天。
《令人心动的offer》节目里设置了观察员的角色，每一期的嘉宾都会表达一些对职场问题的看法。
当可爱的李晨，笨笨地努力了那么久还是输了的时候，观察员们仍旧把票投给了他。
何炅说：有比赢更重要的事情。
我想，那就是坚持和努力。
愿所有的职场新人都能懂得坚持和努力的力量，职场之路一定越走越好！
——————————————
作者：苹姐，十年世界500强企业 HR&Marketing专家，酷爱读书和码文，欢迎与我探讨职场话题，助你走向“简单职场、幸福人生”。
网友评论