觉醒

1混沌

小张进入一家国企工作，表现的非常勤奋，刚入职就开始加班。也许是运气比较好吧，没过几天就接到领导安排的一项非常重要且急迫的任务。原来负责这项任务的同事马上要调离岗位去其他部门。可谓说是非常好的锻炼机会，小张每天加班到最晚，连续奋斗2个月，终于在某个周末的早晨，攻克了难关完成了这项看似艰巨的任务。从此，领导对他器重有加，小张也像是打了鸡血不断接受新任务。而身旁有不少同事有些是羡慕，有些是嫉妒，但大多数都是正常下班后一起出去吃饭、唱歌、打游戏。平时聊天也基本把小张排除在外，小张自以为自己把工作做好了比啥都重要，只要领导认可了其他都无所谓。一如既往的埋头苦干，也很少和身边同事进行深入交流。

一转眼几年过去了，小张受到了领导的重用，负责一个接一个重要任务，但是小张明显开始有些吃不消了。自己的工作相比有些同事可以达到两倍还要多，但是薪水还不如他们高，就因为他们资历比较老，平时爱讲话，尤其是在领导面前爱讲漂亮话。而小张长期沉浸在工作中，开口的机会就很少。遇到重要场合，小张不能很好地表达自己的业绩，也很容易被有些伶牙俐齿的同事争功，自己却没有办法讲清楚。

2、反思

小张陷入了深深的抑郁之中，开始反思自己这些年的所作所为，自己的勤奋为什么没有给自己带来相应的回报呢？仔细梳理了一下自己的工作任务特点，概括如下：

1）任务紧急，但涉及核心技术比较少；

2）任务重复类似，做的很多但对自己成长帮助不大，陷入低水平重复；

3）不懂拒绝，一味接受任务，勤奋加班完成，但反思比较少，没有形成给公司带来提升价值的有效建议；

4）缺乏不可替代的看家本领，容易被人取代；

经过反思，小张也吓出了一身冷汗，原来自己的工作只不过是个螺丝钉的角色，公司最不缺少的就是这种螺丝钉，当然也不会有太好的发展。相反，那些看似清闲，却掌握着关键核心技术的同事，才是公司要重点关注的对象。

小张也是名校毕业，来公司之前可以说也是身怀绝技，为什么经过几年的磨砺反而武功尽失成了一个凡夫俗子呢？小张又总结了造成现在这个局面的原因：

1）接触的任务类型太多，每项任务完成后没有深入探究，表现为：什么都能做，什么都做不精。

2）没有刻意练习记忆，做完后只有印象，没有彻底掌握清楚相关概念，造成理论不扎实，别人怎么说都行。

3）没有扎实理论基础，和别人辩论时别人怎么说都行，造成自己没有原则，不自信。

3、觉醒

想清楚自己的问题后，小张开始尝试拒绝接受某些任务，竟然发现领导也没有不满意，只是把任务安排给了一个螺丝钉。小张抓住一切时间学习，深入学习，选定了一个方向深入研究，争取尽快成为该领域的前1%，经过几个月的时间后，小张发生了明显的变化，自己的思维也更开阔了。解决问题时也非常自信地能给出有效的解决方案。尝到甜头的小张，坚信自己选定了正确的道路，做事情的时候思考的时间和思考的深度都逐步加强，恢复了往日的鸡血模式的小张正在朝着美好的未来奋进。