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文/大奔
昨天，4月25号，我工作刚好满两年了。从两年前的小女生到如今的女汉子。两年时间，说长不长、说短不短，相比我的一些朋友，我或许并不是成长最快的那一个，但所幸也并不是毫无成长。趁这个时候，总结两年来经历的困惑与收获，告诉自己接下来要更加勇往直前。
1.
刚工作那会，我什么都想学、什么都想做。秉着多学点东西，做好每件事的这种心态，我除了本职工作外，也揽下了很多工作和琐事。很长一段时间里，我沉浸在这种每天都过得很充实的状态而沾沾自喜。
当我的本职工作逐渐上手时，却发现,我在工作就像是在赶场子一样。时间被分得很碎片，紧凑地压缩着每项工作的时间，为的是有更多时间去做其他工作。因为想做好每一件事，所以每天努力而忙碌地工作，留给本职工作的思考时间变得很少，那段时间里，我几乎把自己变成了打杂的。
后来和领导交谈后，他允许我将一些工作分配给其他同事。剩下的工作我尽可能整合在一个时间段内完成，给自己留出足够的时间去思考和完成本职工作，真正地锻炼自己的一项核心技能。
在工作中往往就是这样，我们并不能随心意地去选择想做和不想做的工作内容。是只做好一件事还是做好每件事？
更重要的是要清楚自身最想培养的核心技能，规划出充足的时间去提升自己的核心技能，分配合理的时间给其他的工作，去接触和培养自己更多的可能性。学会分配自己有限的精力和资源，定期复盘自己的工作收获，避免出现忙碌而一无所获的状态。
2.
我是一个内向的人。上大学时，每次当众发言，我都会提前做很多的准备。即便如此，每次上台还是会紧张到手心出汗，而且经常出糗。所以，我都尽量避过当众发言的情况。
工作一年后，我有机会加入公司的储备干部。在第一次的辩论比赛中，我主动申请为辩手，因为知道自己的问题，为此我做了很多准备，私底下练习了很多次。
功夫不负有心人，在正式比赛中我还是紧张了。在3分钟的陈词发言中，拿麦的手、说话的声音都是颤抖的。看着现场的领导同事，当时恨不得找个洞钻进去。从那之后，我强迫自己直面这个问题，每次培训强迫自己积极发言，刻意练习。
从怕上台怕得要死，再到现在上台，至少我已经不再是声音颤抖、手脚发抖，至少可以保持思路而不是头脑一片空白。
在面对自己不会或困难的事情时，我们总会下意识地选择逃避，不愿意去面对。而往往你所逃避的事情才是最能让你进步的事情，才是最有成长潜力的自己。
3.
去年下半年，我付费学习了感兴趣的领域。通过对该领域的学习，理解了很多之前在我看来很难以理解的事件其背后发生和存在的原因，在学习中也面临着很多的挑战。
工作久了，我会越发地觉得，自己的认知水平、大学里学习到的知识、积攒到的能力并不足以供应自己在职场中的发展需求。所以，我必须不断去学习，不断去更新自己的认知水平。
刚工作那会，每个人的成长曲线都处于快速上升阶段，之后有的人能够持续保持上升，有的人却开始趋于平缓。原因可能就在于工作一段时间后，我们开始对工作上手，逐渐步入舒适区。有的人尝试新挑战，主动跳出舒适区；而有的人却呆在舒适区中，放弃了继续学习成长的机会。
跳出舒适圈，主动学习，主动更新迭代自己的认知水平，才有可能看到更多别人看不到的成长机会。
4.
很多人都知道圈子的重要性，有的人会不厌其烦地报名各种课程，进入各种所谓大神的群里，以为这样就是和领域的大神们在同一个圈子里了。
去年付费后，我有机会加入了会员群中，也天真地以为自己终于有机会可以“触摸”到大神。然而，随后几天的群聊，我沮丧了。他们说的我听不懂，有时候想刷下存在感都不知道该如何开头，大神根本也不会理你，我完全就只是个小透明。
困扰了好长一段时间后，我只能强迫自己不去在意这些，认真去学习和掌握知识。在慢慢对一些情况有了自己的看法之后，偶尔在群里冒个泡发表下意见，有时却反而能得到大神的赞同或指点。
我才意识到，在成年人的世界中，讲究的是势均力敌，只有能力相当才有可能相互欣赏。并不是大神们不理你，而是自己的能力还达不到。
能进入到一个优秀的圈子对自身的成长很重要。但是，在不管是在进入圈子前还是在进入圈子后，提升自己的能力和价值更重要，而这个过程，才是圈子真正带给你的成长过程，否则接不接触新的圈子，其实都没多大影响。
成长，就是一个个不断推翻自己，颠覆自己对事物原有认知的过程的积累。工作后的成长速度，每个人有每个人的机缘际遇，我们无法保证这个社会给每个人的成长机会都是公平的，但依旧要保持着向上、敢于挑战的心态，利用现有的资源不断去打造自己的不可替代性，不断前进。
我始终相信，越努力，越幸运。给足自己耐心和时间，终有一天，回过头，突然发现，自己也走了好长的路，比最初的自己也成长了好多。
接下来，我也会以更好的状态成长。希望我们都能从容地接受我们不能接受的，有勇气改变我们可以改变的。
共勉！
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