还有两年期限便可以转正的实习妹子
早上没有在学校吃早饭，坐632路到公司楼下亮起手机屏幕:9:12。
对于九点到十点之间弹性上班制的员工而言，我来早了。
去麦当劳买了份早餐，小火腿堡加小杯豆浆，小火腿堡入口软软的，豆浆加了糖，想到一个词来形容这种组合吃下去的感觉——软糯，像是那种感觉——短发圆脸眨巴着大眼睛趴在你的肩头，长而卷翘的睫毛上下轻扫过视野。
回到标题，打破沉闷工作的是部门群里有人发出的一张照片，并附了句“当女程序媛遇到问题时……”，照片是这样的——
当女程序员遇到问题时……
我发到QQ空间，反应是这样的……
当女程序员遇到问题时……
回到宿舍讲给我舍友们听，也是一片羡慕。可是我觉得，女程序员遇到问题时靠自己就够了。
为什么呢？
因为能进同一组的程序员中女性在面试的时候可能被要求了更高的能力，也就是说可能从能力上来讲，同一组的女程序员素质方面稍高于男程序员。
行业性别歧视永不缺席。
我上一份实习是在一家广告公司，我旁边工位上是媒介部的小姐姐。一天吃饭时聊起了学校，我说我保研面试的时候只想来北京，所以面了好多北京的学校，然后她问我去过北交没有，那是她的母校。然后她的专业是交通运输类的，说到这我就很惊讶，问她:为什么现在从事着跟所学专业风马牛不相及的工作？
我现在还记得她的眼神，那种无奈。
她说，毕业的时候校园有招聘会，她好不容易挤进一家之前就看好的公司小桌子前面准备问一下相关情况，满怀期待又紧张的小声的想张开嘴，可是对方一句我们不收女的，生生的堵死了她还没能张开的嘴。
所以，她被迫选择了一份别人说适合女生的工作:新闻媒介。
当时她也在考准备中传的研究生了，后来我离职后也没再联系，祝好吧。
虽然这种歧视存在，但是我还是相信自己可以用实力说话，我的整体素质可以不性别条件拉低也不会被性别福利捧高。
当女程序员遇到问题时……
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