学而优则仕？

  多年前，一品学兼优的朋友考入本市的司法部门工作后，跟我说起的这句话就是“自古以来，学而优则仕”。

  无可否认，他在我们这群同龄人之中算是最出众的，无论是智商、品格、素质还是理想抱负都是最优秀的。

  当时很感慨，国家公务系统使用比企业更稳定的工作环境，优厚的福利待遇等吸引人的条件，通过国考、省考等方式把社会上拔尖的人才纳入自己的体系中，这是幸事也。

  可是，近期冠状肺炎疫情蔓延，网上爆光某市卫健委主任对疫情一问三不知被免职的消息，真让人惊讶。更让人跌破眼的是红十字会回应接收口罩的数量都能写错，更让网民一片哗然。

  这两种现象在企业之中根本不会存在，尤其是私企。一位主管不知道自己负责的事情，饭碗会立马丢了，企业根本不可能留这样的人在岗位上。

  理解自己岗位职能，履行岗位职责，这是企业中一位岗上人员最基本的要求。自己要保住自己的饭碗，不但要履行这些上岗的要求，更要付出艰辛的努力，让自己保持创造性和与时俱进的能力。

  我记得多年前自己看过一篇很长的文章，名字叫《私企内幕》，文中记述的内容是关于温州一家由家族式私企改革为现代化先进管理企业的过程以及这个变革过程中惊心动魄的斗争和蜕变的惨痛经历。

  开篇时，作者考入了香港大学MBA专业深造，教授在第一堂课上讲的一句话让他记忆深刻，也让我记忆犹新。

  教授说，内地因各方面的原因，30％的社会精英们都集中在国家公务系统，而在港和国外这30％的社会精英都在商界中。按照经济的发展规律，以后内地30％的社会精英也会在商界，而你们就是未来这30％中的一份子。

  其实，一个组织由人组成，这个组织的能力怎么样，都是个人能力的叠加。而人的能力也是不断积累、不断的接受锻炼才形成的。

  在企业中，哪怕已经入职并在岗位上工作多年，也要时刻保持自己进步的能力才能有饭吃。时刻都有压力，从来没有停下脚步的人，自然可以超越原地踏步的人，这可能才是30％社会精英在商界的原因所在。

  愿你健康并保持努力。