难题

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“小张，待会你让小李提供下上家公司的收入流水，薪资方面咱们可不能亏待了别人。”老板站在我们办公室门口说完这句话飘然而去，我反应过来时心里在想该如何办才好？

小李是我今天刚办入职的销售，在入职前并没谈到要提供上家公司收入流水的事情，我在想该如何去和他谈？要新人提供上家公司的收入流水算不算触及个人隐私呢？

我找到一个HR群，把这个问题抛了出去，期待能得到帮助。

回答我问题的很多人，不过大多数都是吐槽的，说你们老板生怕吃亏，摆明了是怕给高了吧？再说真的给高了那也是你们招的，要人家收入流水有什么意义？销售本身不主要是看业绩的吗，你们能选中说明是符合你们需求的呀，难道给高了就让人家走？薪资不是面试时候双方谈吗，你情我愿的事情，哪怕上家只有5K，这家谈到10K，双方都同意，有啥问题呢？

有的人问我为何不提前告知销售？现在入职后再要员工肯定会反感。最后我没获得想要的答案，倒不是没有同样问题的公司，而是有的也会在入职前就会提前谈好。

是呀，为什么不提前告知呢？这是个好问题，因为我们很久没招过销售了。其它岗位并无这样的要求，以至于我已经忘了还要流水这件事。现在老板突然把这个事情抛过来，我有点蒙圈，但是我又不敢去和老板说我做不了，因为我想到时老板可能会说那要你这个HR有何用。

那就硬着头皮去谈吧？吃一堑长一智，明天还要入职的销售我今天提前给发信息告知下。我得想想如何去说比较好，现在招一个人不容易，再说我们还是小公司，我每天聊几十个人，能回复的没几个，就更别说愿意来面试的，更少。

老板这是给我出了个难题呀，啊啊啊，头大。

我找到小李，对他说：对了，公司要求提供一下上家公司的收入流水，你今天抽空去银行拉一下呗？

小李说：这个要求我还真是第一次见，非得弄吗？

我点点头。

他说：那我明天去吧，我今天银行卡没带在身上。

我说：行，你拉好数据打印出来给我下。

我和老板说：已经和小李说过了，他明天会去拉数据。

老板给我发了个赞的表情，我回了个龇牙咧嘴的笑脸，实际上我心里却是另一副表情。

临近下班时，小李发了个信息给我：美女，我明天不来了哈。

我一惊，忙问：怎么了？

他回复道：我觉得我可能不适合公司。

我说：今天培训时你不是还说对我们的业务很感兴趣吗？

他说：今天在这里待了一天，发觉和我想象中的还是有些差距，我觉得自己难以胜任，明天我就不来了哈。

我说：怎么会难以胜任呢？看你之前的经验很丰富的呀。

他说：我还是不来了，真的不好意思哈。

我还想继续问下去，但我却不知道该问些什么。

我把给明天入职的新人打好的一段话删了，想了下决定不发了，那段话的意思是让新人提供下收入的流水。

我对老板说：老板，小李刚才突然说明天不来了，我建议是明天的新人暂时就不要求提供收入流水了，之后我们面谈时提前谈需要提供流水，可以吗？

老板半天没有回应，不知道他在想什么，是怪我没把事办好？

实际上我也不知小李是不是因为我要了流水的原因才走，但我知道真正的原因他也不会告诉我的。

等了一个多小时，终于看到了老板的回复：走就走吧，那就按你说的来。

我忙回：好的呢。

今天的难题好像终于告一段落，只是招人的指标还没完成，心里一想就烦躁起来。