我们经常说，能力决定收入。但是这个能力其实是很宽泛的概念，我们今天来展开聊一聊，哪些因素可以决定我们的工资。
1. 我们要明白市场经济的本质其实是等价交换，我们的收入取决于我们为公司做出的贡献，我们为公司带来多大价值，公司才会愿意付给我们对等的报酬。
2.岗位类别可以决定收入，一般来讲直接创造价值的岗位比支持辅助类的岗位赚的多。什么是直接创造价值呢？销售，研发，这种直接对接客户需求的岗位。辅助类比较好理解，行政，前台，后勤，人力资源，出纳，都属于辅助类。所以销售研发肯定比后勤人事平均薪资要高。
3.所处行业也能决定收入，这点没有疑问，月入百万的网红明星比获得诺贝尔文学奖的莫言赚得可多多了，这就是不同行业所带来的薪资差异。现在比较典型的赚钱行业，金融，IT，销售，互联网，新媒体，这些舍得在人力身上花钱的行业赚得自然比其他人要多一些。
4. 所处位置，也就是行业等级，就像阿里P7和P5的薪资肯定有差距，我们和经理的薪资肯定也有差距，价格越高，价值越大，赚得自然也就越多，这点应该没啥争议。
提前清晰自己的职业规划还是很有必要的，想赚钱我们得先爱钱，多数人的失败大概是因为，爱钱爱的不明显？
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1）行业利润率 说白了工资也是企业的成本，赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高，那是因为金融行业钱生钱，利...
你做什么决定了你是谁，而不是你是谁决定你做什么。加油加油加油
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本文标题：职场加油：什么决定了我们的工资？
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