“这事我负责!” = 领导者
“这事我搞定!” = 顶梁柱
“这事我来做!” = 左右手
“这事我要学。” = 基层员工
“这事找谁啊?” = 团队多余之人
“这事不怪我。” = 团队垃圾
“这事没人教。” = 团队落后分子
“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫了
今早在朋友圈发现的一段话，感觉特别有味理，遂记录下来与君共享。
只简单的几句话却层次分明地拉开了领导和员工之间的差距，然而又是那样的递进，只需轻轻转换个词语，只需内心再强大一点，领导的角色也并不是那么的高深莫测。
我喜欢前面三种解答，更欣赏前三种人的性格。
其实，这是个人内心驱动力的表现。有的人好像天生骨子里就有一种不认输我能行的品质，也许就是胆汁型的人吧，时时都富有热情、精力充沛、行动迅速、做事果断。无论把他放在哪个行业，他都会脱颖而出，即使最初不能成为领导者，起码也是领导的左右手。“是金子到处都发光”就是如此之人吧！
于此相反，有些人则天生的得过且过，浑水摸鱼，正如上文回答的“这事找谁啊?” “这事不怪我” “这事没人教” “这事为什么我来做?”。但凡这样的人大都内心缺乏动力，没有前进的勇气，遇事缩头缩脑，唯恐承担一丁点责任。此等之人无论把他放在何处，恐怕也难散发点滴芳香气息。或许这就叫城市边缘人吧！羡慕别人的生活却不肯付出脚踏实地的努力。
与其这样坐以待毙，倒不如“这事我要学” 来得让人欣慰，虽然能力所不及，但有一颗积极向上的心。有这样心态的人，生活一定不会差哪去，即使目前没有什么显山露水之处，但终究会迎来柳暗花明又一村的美景。
所以，要想成为领导者，首先要转变自己的思维。请好好记住前面三句话，学习之，运用之然后取代之！
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