昨晚跟学员聊到了很晚，主要的问题呢是关于她的工作。
她不清楚要继续干下去，还是裸辞重新找一份。
我站在旁观者的角度帮她分析了公司的一些形势，接下来的发展状况。
我希望通过分析让他看的更清晰，找到自己更在意的东西。
过程中，我更注重帮助他寻找自己想要什么，从价值观的角度出发。
如果没有办法两全其美，就要学会取舍。
1.作为职场新人，尤其是你还处于试用期，首先你应该清楚自己现在的定位。
试用期是公司和个人双向选择的时期，公司一般不会直接给你一些核心工作，可能你需要从最基本的工作做起，领导要看你的工作态度，工作能力。
只有看到你表现出来的能力和价值，才会把你列入核心培养对象，给你一些重量级的工作，手把手地带你，教你。
所以这个时期，你要好好表现，做好本职工作，不要眼高手低，期待更高。
要接受这个过程，在心态上接受，在工作中努力。
努力表现，努力学习，直到被领导认可留下来，你才会有更多的机会。
2.试用期你需要了解岗位的要求
通过工作了解领导的要求，岗位的要求，也可以通过和同事的交流相处，了解公司的一些潜规则。
这些都会为你接下来更好的工作打基础。
明确公司的岗位要求，对自己当前的能力进行分析，做对比找差距，想办法提升。可以向同事学习，或者找导师带你，在这也可以自己私下定目标，做计划，通过看书或者其他途径来提升。
3.观察公司的发展趋势
除了沟通以外，认真观察公司的发展趋势。
了解公司的发展方向和战略方针，尤其是自己的职位发展趋势，提前做好准备。
4.向优秀的同事学习
向优秀的同事学习，可以帮助你少走弯路。
观察他们是怎么做的，有利于你适应职场生活，了解领导的性格和做事风格。
希望你通过以上几点，有所感悟，尽快适应职场生活，度过试用期。
相信你一定可以的，加油！
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