文―蒲之英
对于这个话题，本来我没有多大可说的话语权的，因为深入职场，我不算老手，不算资历深的。但作为一个曾经初入职场的人来说，还是可以说上几点的，也许比较常见，也许新人也能了解，但多听听总有益无害。
1 .作为职场新人，尤其从学校刚出来工作的学生而言，作为第一点，应该摈弃学生思维，你可以带着你在学校时候的思维，也许那是你在学校自己摸索或者后天学习的一种独立的适合自己的一套思维。
但同时也要尝试接受新的关于社会，关于所在公司的一种思维模式。所以首先要做到的是保留自己的一种思考思维之后，也要尝试或者接受新的所在的当前形式的一种工作思维，或是社会思维。
2.初入职场，对于没什么经验的年轻人而言，我们要做到的就只能勤能补拙了。对于老前辈，肯定喜欢勤快，有活力的年轻人了。初入职场，我们要做到的就是手脚要勤快，多跑路，多帮忙，积极干活。不仅要完成工作，还是提高效率，甚至最好要超前完成，当然这种情况得放在你不会出错，没有出错的前提下。
做到这样，前辈，领导才会喜欢你，带你老师才会乐于教导你，你才能学到更多，马上胜任这份工作，才能成长的更快。当然了，初期，初入职场，你可能会很辛苦，会很吃力。没关系，大家都是如此过来的，时间长了，你会慢慢适应的。也许会乐于如此，习惯了这样就会乐此不疲的。
3.作为第三点，作为职场新人，除了改变思维方式，人要勤快，更重要的要善于学习，乐于请教，不耻下问。遇到不懂的及时跟带教的前辈沟通，询问，遇到难题要解决，困惑要解开，这样做事情才不至于犯错，将错误率降到最低，减少损失。
一般带教的老师也喜欢提问的同志，说明你这个人谦虚好学，老师一般都很乐意教你，同时老师也能从你的提问中懂得更多，发现问题，同时他自己也学习了或者复习了某些知识。
4.第四点，更为重要的是人品，这是做任何事情的根本，时间越长越显得弥足珍贵。不管在学校，还是毕业找工作，进入职场，往往很多时候决定成功的不是能力而是人品。在任何时候，都要学习的是如何做人做事，如何处理好各种人际关系。也许这不会有人教，但你善于发现，善于从周边好的人品上学习。这也是学习最难的也最为重要的。
作为职场新人，人品很重要，但同时也要学会察言观色，懂得什么时候有些话该说，有些话不该说，时时懂得趋利避害。人品是一辈子要学习与遵守的，好的习惯要坚持。永远坚持正义的，善良的，做一个充满正能量，有朝气，有希望的年轻人。
5.第五点，作为职场新人，做到前四点已经很不容易了。作为第五点，需要你的道行更深，但也需要职场新人学习的地方，那就是能说会道。这需要基于前面的几点，后期积累的。
刚开始可能没有那么顺利，但起码要尝试着去说，多沟通，多交流。当然，这肯定要基于你非常熟悉了环境，熟悉了人员。当你和大家打成一片的时候，说明你工作起来就不会那么吃力，也不会工作那么的不开心了，就是顺心的时候多了。这个是需要锻炼的，慢慢的就熟能生巧了，最起码什么事情都需要去尝试，刚开始都有个不适应的过程，有些技能是可以后期训练出来的，也是需要磨练的。
职场新人可能需要做的有很多，需要学习的也很多。我只是大概说了几点，只是仅供参考罢了。漫漫职场路，只能靠自己去摸索了，前辈们也只能提供点意见仅供参考罢了，我也只是从一个一无所知的职场新人过度过来了而已。希望大家平稳快速的度过新手期，向更高层的迈进。就像武侠小说里的从不会武功到修炼武功然后快速的成为武林高手。
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