昨天有个女性朋友来电，吐槽现在孩子小工作也忙，很辛苦，问我怎样能做到平衡？这个苦恼太多职场女性都经历过，包括我自己。
记得上职业生涯规划第一节课时，有女同学也问了老师这个问题，老师回答：哪有什么平衡，都是取舍。这句话说完，现场片刻安静。因为在场的女同胞都带着期盼的小眼神等着老师给绝招。随着逐渐步入中年，对这个问题有了自己更多的理解。把分享给那位女友的思考也分享给有同样困惑的你。
第一，不同时期每个角色重要性不同。画过“角色饼图”的伙伴都知道，我们每个人一生有很多角色，有关系类的、有职业类的，每个角色在每个阶段的侧重点不同。比如作为母亲，孩子0-3岁这个阶段最需要母亲的陪伴和关爱，否则安全感缺失将在未来很难弥补。那么孩子在这个年龄段时，做母亲这个角色就要投入更多的精力；比如作为职场人，大学毕业到35岁是职场黄金期，这个阶段打的基础对未来职业发展有举足轻重的作用，那这个时候就要稍微牺牲些其他角色的时间，在这个角色更多倾斜。毕竟我们的时间精力有限，只能把有限的时间投入到当下更重要的角色。
第二，如果取舍太难还有办法吗？有，加强“支持系统”的搭建。在能借力找资源的角色里，去使用支持系统。比如父母生病了，如果你不能顶上，就要想着怎么让你的另一半顶上，并且要降低父母期待、提高战友能力，从而获得皆大欢喜的局面；比如孩子小自己又不想放弃事业，那就要辛苦老人来帮忙，这种情况必须懂得感恩，不管怎样，公婆都比请保姆照顾孩子更能让你安心，就凭这一点，其他一切都可忽略不计。在寻找支持系统时，特别注意的一点是别要的太多、别贪心。
第三，我们要多问自己到底什么是最重要的。只有想清楚这一点，才容易做选择、才不会顾此失彼。你最在意的或者最期待的，会随着环境的变化可能发生变化。也许20多的你想在职场大展拳脚，可到了30多发现家庭的幸福和职业的成功同等重要，到了40多岁，名利皆没有上一代健康下一代好好成长更重要。所以遵循那些对你当下最重要的，做出这样选择未来不会留有遗憾的，就可以。
第四，提高能力、放松自己。我们身边都不乏有些带娃事业两不误的职场妈妈，这些人我观察过都有几个典型特质。目标明确知道自己想要什么，做事高效讲究方法、有很好的情绪管理及情商。其中第二点带娃有带娃的一套、工作起来别人2个小时干完的活，人家一个小时保质保量完成。这就是能力，要去学习去修炼去找方法论。当然学习的最佳时间是在担任这个角色之前早早准备，如果就是临阵磨枪也比不磨强。同时，我们不是超人、我们也是第一次做母亲，原谅那部分不完美，只要我们已经尽力。
真心希望所有女性朋友都能从容面对各个年龄、各种角色，内心充盈 笑靥如花。
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